Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor)

Đào tạo, coaching nhân viên trực tiếp tại thị trường
Kiểm soát công nợ, tồn kho, độ phủ khách hàng
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc
Theo dõi, kiểm soát và đảm bảo hoàn thành KPI doanh số đội nhóm
Phân tích dữ liệu bán hàng, đề xuất chiến lược phát triển thị trường
Phối hợp với các phòng ban: Kho, Kế toán, Marketing
Quản lý đội ngũ 5–8 nhân viên kinh doanh khu vực được phân công

Kỹ năng đào tạo, tạo động lực và kiểm soát KPI
Có tư duy quản trị, đọc hiểu báo cáo số liệu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Sales B2B
Ưu tiên ứng viên ngành phụ tùng ô tô, vật tư kỹ thuật, phân phối
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 nhân sự trở lên

Lộ trình phát triển rõ ràng lên Sales Manager (18–24 tháng)
Thưởng KPI đội nhóm
Lương cơ bản: 18 – 25 triệu
Thưởng tăng trưởng quý/năm
Môi trường chuyên nghiệp – định hướng phát triển lâu dài
Tổng thu nhập 30 – 60 triệu/tháng
Được tham gia xây dựng chính sách kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 01:45:02