Giám Đốc Vận Hành Khu Nghỉ Dưỡng

Khảo sát, nắm bắt xu hướng sử dụng dịch vụ nghỉ dưỡng của khách hàng để có phương án thay đổi kịp thời, phù hợp với xu thế và tạo sự khác biệt.
Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của resort cùng các tiện ích, dịch vụ.
Tổ chức nhân sự, các hoạt động chức năng để đảm bảo cho resort vận hành ổn định, duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất.
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh, PR Marketing hình ảnh resort. Quản lý ngân sách, doanh thu- lợi nhuận của resort.
Trực tiếp báo cáo công việc, làm báo cáo tài chính theo định kỳ cho Công ty.
Phối hợp với bộ phận liên quan lập kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng cho resort
Chỉ đạo thực hiện các thủ tục lưu trú.
Thiết lập mối quan hệ với chính quyền địa phương. Là đầu mối đại diện của Công ty để làm việc với các Sở ban ngành
Chỉ đạo thực hiện các giấy phép hoạt động theo yêu cầu của chính quyền địa phương và pháp luật
Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ resort để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong resort để đảm bảo các vị trí thực hiện đúng chuẩn chất lượng.
Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong resort mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.

Trình độ học vấn

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị du lịch, kinh tế, tài chính,... các trường khối kinh tế, thương mại...

Kinh nghiệm

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm các vị trí tương đương tại Khách sạn, Resort 3 trở lên
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, khách sạn, Resort

Phẩm chất cá nhân

Am hiểu về phương pháp setup, vận hành khách sạn và resort
Nắm vững kiến thức về Luật du lịch, Luật Kinh doanh, Luật Lao động, Thuế TNCN,... và các quy định thông tư hướng dẫn của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Khách sạn, resort.
Am hiểu về sản phẩm. dịch vụ du lịch của Khách sạn, resort

Mức lương hấp dẫn : theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 16:00:03