Giám Đốc Vận Hành (COO) - SX Mía Đường

Đảm bảo toàn bộ hoạt động của công ty vận hành hiệu quả, ổn định và nhất quán; xây dựng và tối ưu hệ thống quy trình – nguồn lực nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả kinh doanh; triển khai chiến lược của CEO thành kế hoạch vận hành cụ thể; quản lý hiệu suất các phòng ban; tối ưu chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp lý – tiêu chuẩn hoạt động.
Mục tiêu công việc
Trách nhiệm chính

Đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận để đạt mục tiêu chung.
Thường xuyên báo cáo kết quả hoạt động cho CEO.
Quản lý các phòng ban như sản xuất, vận hành, nhân sự, tài chính...
Hỗ trợ CEO trong việc triển khai chiến lược kinh doanh.
Giám sát quy trình làm việc, tối ưu hóa hiệu suất.

KPI

Mục tiêu

Mục tiêu vận hành hàng năm≥ 85% kế hoạch nămTối ưu chi phí vận hành5- 15%/nămNâng tỷ lệ tuân thủ quy trình≥ 95% Tỷ lệ phòng ban đạt KPI ≥ 85%Các dự án chiến lược≥ 90% hoàn thành đúng hạnĐảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ đạt chuẩn≥ 80%
Quyền hạn

Tổ chức, sắp xếp và điều hành toàn bộ nhân sự, thiết bị, vật tư tại nhà máy.
Chỉ đạo, điều phối các Giám đốc Nhà máy và bộ phận liên quan.
Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng – kỷ luật nhân sự cấp dưới.
Tham gia quyết định chiến lược sản xuất – đầu tư với Tổng Giám đốc.

Mối quan hệ công việc

Bên trong: Tổng Giám đốc, Giám đốc Nhà máy, Khối Tài chính, Nhân sự, Kỹ thuật, Mua hàng.
Bên ngoài: Nông dân, chính quyền địa phương, đối tác cung ứng vật tư, chuyên gia kỹ thuật.

Tiếng anh lưu loát. Ưu tiên ứng viên đã học và làm việc cho các Công ty ở nước ngoài.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị, Tài chính, Kỹ thuật, Mía đường, Nông nghiệp.
≥ 15 năm kinh nghiệm, trong đó ≥ 5 năm tại vị trí điều hành cấp cao.
Trung thực, trực diện, tư duy hệ thống, chịu áp lực cao.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược, am hiểu sản xuất – nông nghiệp – công nghiệp.

Lương: (thỏa thuận theo năng lực)
Phụ cấp: Nhà ở, xe, điện thoại, ăn trưa, công tác phí
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Cơ hội thăng tiến: Tổng Giám đốc / Giám đốc Khối chiến lược
Đào tạo: Định kỳ & theo nhu cầu phát triển
Thưởng: Hiệu quả công việc, tháng 13, thưởng theo dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 00:35:02