Giám Đốc/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và thực hiện các chiến lược và kế hoạch hành chính, bao gồm quản lý tài nguyên, cơ sở vật chất và trang thiết bị, cũng như đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến hành chính.
Đánh giá và cải thiện hiệu suất của bộ phận Hành chính nhân sự, bao gồm việc đánh giá và phân tích các dữ liệu và thông tin liên quan đến nhân sự, hành chính và tổ chức.
Quản lý và giám sát các hoạt động tổ chức, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện và hoạt động quan trọng của công ty, cũng như đảm bảo sự tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến tổ chức.
Làm việc với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hợp tác trong việc thực hiện các mục tiêu và kế hoạch của công ty.
Trưởng phòng Hành chính nhân sự là người đứng đầu bộ phận Hành chính nhân sự, chịu trách nhiệm về việc quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến nhân sự, hành chính và tổ chức trong công ty.
Quản lý và triển khai các hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên, cũng như quản lý các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự.

Có kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự như Microsoft Office, nhân sự, và các phần mềm liên quan khác.
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, và quản lý tốt, với khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các bộ phận khác trong công ty.
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả, với khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Hành chính nhân sự, Luật, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
Có kiến thức sâu rộng về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, và các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Được hưởng chế độ đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng cuối năm theo doanh thu.
Hỗ trợ bữa trưa hàng ngày.
Công ty cung cấp cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Mức lương cạnh tranh.
Được hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ phép thai sản, nghỉ phép ốm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 21:40:02