Giám Đốc Sản Xuất (Nhà Máy Nhật; JLPT N2)

Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Giám Đốc quản lý, vận hành sản xuất và quản lý chất lượng (đây có thể là 1 vị trí hoặc 2 vị trí khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên) cho 1 nhà máy của Nhật Bản chuyên về sản xuất, gia công các sản phẩm làm từ nhựa và các sản phẩm làm từ nhôm tại khu vực phường Long Bình, Tp. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai với chế độ lương thưởng và quyền lợi hấp dẫn, cạnh tranh.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
Quản lý sản xuất:

Lập kế hoạch sản xuất và đáp ứng thời hạn giao hàng: Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất chi tiết, đồng thời cập nhật thường xuyên về tiến độ sản xuất để đảm bảo việc phản hồi kịp thời các yêu cầu về thời hạn giao hàng từ khách hàng.
Quản lý đơn đặt hàng: Phát hành Đơn Đặt Hàng (PO) dựa trên các báo giá đã được duyệt cho việc mua sắm và sửa chữa các công cụ cần thiết trong sản xuất.
Kiểm soát hàng tồn kho: Dựa vào các Đơn Đặt Hàng đã phát hành, tiến hành kiểm tra và xác minh lượng hàng tồn kho bao gồm nguyên liệu, sản phẩm bán thành, hộp đóng gói, v.v. Đồng thời, điều chỉnh quy trình sản xuất bao gồm việc đặt hàng nguyên liệu và vật liệu đóng gói, quản lý quy trình hình thành sản phẩm và quy trình gia công thứ cấp để đảm bảo hiệu quả và tuân thủ tiến độ.

Quản lý chất lượng:

Xử lý khiếu nại và hỗ trợ kiểm toán (QC): Phát triển các biện pháp hiệu quả để xử lý các khiếu nại liên quan đến chất lượng sản phẩm và tham gia đối ứng trực tiếp với các cuộc kiểm toán chất lượng do khách hàng thực hiện.
Trao đổi vàThiết lập và các tiêu chuẩn chất lượng: Phối hợp chặt chẽ với khách hàng để xác định và thỏa thuận các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm. Dựa trên các tiêu chuẩn này để đưa ra quyết định cuối cùng về việc xuất khẩu sản phẩm.
Kiểm soát chất lượng (QA): Theo dõi và đánh giá kết quả kiểm tra các giai đoạn sản xuất để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu chất lượng đã được thiết lập.

Lưu ý: Chúng tôi đặc biệt ưu tiên các ứng viên có khả năng đồng thời giữ 2 vai trò Quản lý Sản xuất và Quản lý Chất lượng. Điều này nhằm đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa hai phòng ban, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất và quản lý chất lượng tại công ty. Tuy nhiên, nếu không thể đảm nhận cùng lúc hai vị trí trên, chúng tôi vẫn khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ cho vị trí phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình. Chúng tôi cam kết xem xét mỗi hồ sơ một cách công bằng và kỹ lưỡng để tìm ra ứng viên tốt nhất cho từng vị trí cụ thể.

Có khả năng giao tiếp tốt trong nội bộ.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và Powerpoint
Tính cách điềm đạm.
Trình độ học vấn: Đại học hoặc tương đương đại học
Tiếng Nhật: N2 trở lên (có thể đối ứng mail)
Có khả năng đánh giá và đưa ra quyết định một cách bình tĩnh, chín chắn.
Không để cảm xúc ảnh hưởng đến hành vi và biểu hiện.
Độ tuổi mong muốn: 40 đến 50 tuổi (có thể cân nhắc các ứng viên trên 30 tuổi nếu có khả năng/kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
Tiếng Anh: Business level (bắt buộc)

Yêu cầu chuyên môn:
Quản lý sản xuất:

Kỹ năng quản lý hoặc điều phối nhân sự.
Thành thạo máy tính, đặc biệt là Excel.
Quản lý giao hàng (quản lý hàng tồn kho, theo dõi tiến trình công việc).
Người có trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.

Quản lý chất lượng:

Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
Thành thạo máy tính, đặc biệt là Excel.
Có khả năng quản lý con người và dự án.
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực QA/QC.
Có kinh nghiệm thực tế ISO, kiểm toán khách hàng.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản hoặc Doanh nghiệp Nhật Bản
Ưu tiên ứng viên nữ (vẫn có thể cân nhắc các ứng viên Nam nếu khả năng và kinh nghiệm phù hợp)
Có kinh nghiệm quản lý trên 10 năm (kinh nghiệm mong muốn: 15 năm tại vị trí tương đương)

QUYỀN LỢI:
Thưởng:

Có thưởng đặc biệt khác.
Thưởng Tết tháng lương thứ 13.

Tăng lương: 1 lần trong năm
Bảo hiểm và phúc lợi: tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các khoản phụ cấp: Đã bao gồm trong lương.
Chế độ đào tạo: Không có chế độ đào tạo.
Các chế độ khác: Có các chế độ ưu đãi và tăng lương khác.
Giờ làm việc:

Thời gian ăn trưa từ 12:00 đến 12:45.
Có giờ nghỉ giải lao từ 9:50 đến 10:00 và từ 14:50 đến 15:00.
Làm việc giờ hành chính từ 8:00 đến 17:00.

Ngày nghỉ:

Tổng số ngày nghỉ trong năm:101
Theo lịch làm việc hàng năm. Nghỉ các ngày lễ và ngày nghỉ theo quy định của công ty.

Thời gian thử việc:

Lương trong thời gian thử việc: 90% mức lương chính thức.
Thời gian thử việc dưới 60 ngày.

Phương tiện đi lại:

Gần khu vực KCN Amata: đi làm bằng xe máy cá nhân.
Trong thành phố HCM: có xe công ty từ Quận 1 và Quận 2, hiện có 2 xe và có thể tăng thêm.

Đặc điểm nhân sự:

Có thưởng dựa trên số năm công tác hàng năm, có chuyến du lịch công ty một lần mỗi năm.
Đa số nhân viên cấp quản lý có thâm niên làm việc từ 10 năm trở lên, tỉ lệ nghỉ việc thấp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-19 21:55:02