Trình độ:
- Ngoại ngữ: TOEIC 450 hoặc tương đương
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế; Quản trị Kinh doanh; Tài chính/Ngân hàng;
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực Kinh doanh trong đó, tối thiểu 3 năm ở lĩnh vực tài chính ngân hàng và các ngành liên quan;
Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng: Am hiểu hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác cấp tín dụng
+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu lĩnh vực tiếp thị, kinh doanh
+ Am hiểu tổ chức TNEX Finance, MSB: Hiểu biết các quy định của Pháp luật, Ngân hàng Nhà nước về tổ chức hoạt động công ty tài chính
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị: Am hiểu về sản phẩm cho vay (hạn mức, lãi suất, điều kiện).
+ Am hiểu chính sách, quy trình, quy định trong Đơn vị: Am hiểu quy trình cấp tín dụng, thu hồi nợ, quy định chăm sóc khách hàng
Kỹ năng, Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng tạo động lực và lãnh đạo, Khả năng phát triển con người, Khả năng tư duy chiến lược, Khả năng đánh giá và ra quyết định; Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chung: Khả năng giao tiếp & truyền thông, Khả năng đàm phán, Khả năng chủ động trong công việc
- Năng lực chuyên môn: Khả năng nghiên cứu và phân tích thị trường, Khả năng nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh; Khả năng lập, phân tích đánh giá báo cáo kết quả kinh doanh
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
