Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh (Ngành Mỹ Phẩm)

- Thiết lập mục tiêu kinh doanh (KPI) và chính sách thưởng theo KPI cho phòng Kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống KOL/KOC/Celebrity.
- Xây dựng quy trình bán hàng và chính sách hậu mãi cho khách hàng.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho đội ngũ bán hàng.
- Phối hợp với đội ngũ MKT thiết lập ý tưởng kinh doanh mới phù hợp tình hình và xu hướng của thị trường.
- Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhằm tăng trưởng doanh thu, đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng, đồng thời tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới.
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng theo tháng, quý, năm.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng các kênh về kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý và giám sát công việc của từng vị trí, đảm bảo cung cấp đủ nguồn lực nhân sự cho chuỗi phân phối, bán lẻ và phát triển hệ thống bán hàng.
- Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng
- Lên kế hoạch, chiến lược để phát triển thị trường, chiếm lĩnh thị phần, nhanh chóng đẩy mạnh nhận diện thương hiệu của khách hàng trong lĩnh vực mỹ phẩm.
- Tổ chức thu thập- phân tích- đánh giá thông tin thị trường Mỹ phẩm: đối thủ, nhãn hàng, các nhu cầu- xu hướng trong tiêu dùng. Trên cơ sở đó phân tích nhu cầu của thị trường về sản phẩm mà công ty triển khai.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
- Xây dựng, triển khai hệ thống bán hàng đa kênh. Xây dựng chính sách kinh doanh và chính sách bán hàng cho từng kênh.
Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Có kinh nghiệm Xây dựng- mở rộng thị trường làm việc với các nhà phân phối, Đại lý, Cửa hàng...
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị tài chính/Quản trị Kinh Doanh/Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý và tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực phân phối mỹ phẩm.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Tham gia đầy đủ BHXH
- Làm việc trong môi trường Trẻ trung – Năng động – Sáng tạo.
- Chế độ Lễ Tết; Hiếu- hỉ; Thành tích...
- Thưởng vượt doanh thu hàng tháng, Cơ chế thưởng linh hoạt, tương xứng với công việc.
- Du lịch hàng năm.
- Lương cạnh tranh.
- Điều kiện phát huy tối đa khả năng bản thân.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 16:55:11