GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng đạt hiệu quả lợi ích cho Cty và người lao động.
Xây dựng mô tả công việc cho từng chức danh trong hệ thống toàn cty
Chịu trách nhiệm soạn thảo, trình duyệt và triển khai các văn bản liên quan đến công tác quản trị hành chánh, nhân sự trong hệ thống toàn cty.
Trực tiếp tham gia giải quyết các xung đột, mâu thuẩn giữa các phòng ban, nhân viên trong hệ thống toàn cty.
Tham mưu Ban Tổng Giám Đốc cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển của Cty.
Tham mưu Ban Tổng Giám Đốc cơ chế khen thưởng, xử phạt.
Chỉ đạo và phối hợp với các phòng ban xây dựng tiêu chuẩn định biên nguồn lực cho từng phân loại công việc trong hệ thống toàn cty.
Quản lý các công việc tuyển dụng, tiền lương, hành chánh thuộc phòng.
Thực hiện công việc khác trực tiếp từ Ban Tổng Giám đốc Công ty.
Báo cáo công việc theo quy định, trực tiếp cho Ban Tổng giám đốc.

Tiêu chí tuyển dụng:
Kinh nghiệm trong công tác nhân sự tối thiểu 5 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Nắm vững các kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nguồn lực.
Nam/Nữ, tuổi từ 36 trở lên.
Thái độ làm việc tích cực, trung thực, cẩn trọng trong quyết định.
Chịu khó, kiên nhẫn, chịu được áp lực tốt.
Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Vi tính – sử dụng tốt vi tính văn phòng
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng hoạch định, tổ chức thực hiện và giám sát hoàn thành công việc theo tiến độ yêu cầu.
Kỹ năng ra quyết định.
Kỹ năng lãnh đạo, điều hành tốt.

Thời gian làm viêc:
Nơi làm việc: 3- 13 Đường 53A, Phường Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP.HCM.
Từ 08:00am- 17:00pm (Thứ 2 đến thứ 6).
Từ 08:00am- 12:00am (Thứ 7) & Chủ nhật: Nghỉ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:06