Giám Đốc Nhân Sự Cao Cấp

Tổ chức, quản lý và điều hành Ban nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc nhân sự theo đúng các Chức năng- Nhiệm vụ- Quyền hạn được giao.
Xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá. Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách.
Đảm bảo thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của tập đoàn một cách hiệu quả.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn.
Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù ngành nghề của tập đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp trình độ Đại học, Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế, Tâm lý học. Ưu tiên ứng viên có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác nhân sự- đào tạo, có ít nhất 05 năm làm việc ở vị trí tương đương.
Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức. Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Có kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý, kỹ năng quản lý, lãnh đạo, xây dựng kế hoạch.

Tiền thưởng
Xe đưa đón,
Đào tạo,
Bảo hiểm theo quy định,
Chế độ nghỉ phép,
Tăng lương hàng năm,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:27:23