Giám đốc nhân sự biết Tiếng Trung

• Hoạch định, tổ chức thực hiện việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty.
• Xác định tiêu chí tuyển chọn nhân sự,cơ chế thu hút nhân tài. Ban hành các văn bản, theo dõi thực hiện đánh giá nhân sự nhằm quản lý và sử dụng nhân sự tốt hơn.
• Tham mưu cho lãnh đạo công ty về các chiến lược, phương án và kế hoạch thu hút nhân sự
• Xây dựng, hoạch định các chính sách phát triển và thu hút nguồn nhân lực
• Quy hoạch và kế hoạch nhân sự, lao động tiền lương,chế độ chính sách,đào tạo bồi dưỡng cán bộ và người lao động;xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động bộ máy của công ty.
• Lập kế hoạch hoạt động và quản lý hoạt động cho các phòng ban.
• Quản lý hệ thống khối nhân sự- hành chính của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự, ưu tiên những người có kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí tương đương với quy mô 1000 nhân viên trở lên
- Trên 30- 45 tuổi
- Có kỹ năng đánh giá con người nhanh và chính xác
- Tiếng Trung và tin học văn phòng thành thạo.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho công ty nước ngoài.
- Chịu được áp lực, sáng tạo trong công việc
- Có kỹ năng phân tích, đàm phán, đánh giá, quản lý, điều hành.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:46:46