Giám Đốc Nhân Sự

Với gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực Bất Động Sản, Anh Nguyễn đang trong đà phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh với dự án nghỉ dưỡng ở Nha Trang, Ninh Bình và các tỉnh thành khác. Anh Nguyễn tuyển dụng 01 Giám Đốc Nhân sự thực hiện các công việc của Công ty.
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý nguồn nhân lực của công ty và các đơn vị thành viên, xây dựng bộ máy, hoạch định chiến lược, trực tiếp quản lý và thực hiện điều hành hệ thống thang bảng lương (C&B), đảm bảo đội ngũ nhân sự đáp ứng kịp thời tiến độ các dự án BĐS và tôí ưu hóa chi phí vận hành.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Hoạch định chiến lược & Tổ chức bộ máy
Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm (bao gồm quỹ lương, thưởng và chi phí tuyển dụng và đào tạo).
Tham mưu cho Ban LĐ về việc cải tiến bộ máy vận hành công ty và các Dự án hiệu quả
Định biên nhân sự cho công ty và các đơn vị thành viên
Công tác C & B (Tiền lương & Phúc lợi)
Thưởng Lễ, Tết: Xây dựng quy chế thưởng định kỳ (2/9, 1/6, 30/4… Tết) và thưởng nóng theo các mốc tiến độ Dự án (Động thổ, cất nóc, mở bán…)
Thang bảng lương: Quản lý hệ thống thang bảng lương theo vị trí công việc, cập nhật theo biến động thị trường BĐS.
Phúc lợi: Xây dựng chính sách đãi ngộ đặc thù: Bảo hiểm sức khỏe, chế độ nghỉ dưỡng, chính sách ưu đãi mua nhà Dự án đối với nhân sự nòng cốt.
Tính lương hàng tháng : Thực hiện và quản lý việc tính lương, phụ cấp, hoa hồng kinh doanh và các khoản giảm trừ (BHXH, Thuế TNCN).
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài:
Xây dựng mạng lưới và nguồn ứng viên sẵn có trong ngành BĐS
Phối hợp thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự cho công ty
Đào tạo & Phát triển Văn hóa doanh nghiệp
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp
Quản trị hiệu suất (KPI):
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ để làm căn cứ xét tăng lương, thưởng hoặc điều chuyển nhân sự.
Xây dựng bộ chỉ số KPI cho từng phòng ban và cá nhân
Pháp lý lao động & Quan hệ đối ngoại:
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng (Sở LĐ- TB & XH, BHXH, Thuế) tại Hà Nội
Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Luật Lao động

Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế.
Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu Luật Lao động, Thuế TNCN và các mô hình quản trị lương thưởng hiện tại.
Kinh nghiệm: 5- 7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các đơn vị CĐT BĐS.
Kỹ năng mềm: Khéo léo trong giao tiếp, tư duy nhạy bén. Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng phần mềm Base.vn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: từ 20 – 35,000,000 VNĐ (có thể thoả thuận theo năng lực của ứng viên).
- Thời gian làm việc:
+ Thứ 2- > Thứ 6: Từ 08h00 đến 17h30
+ Thứ 7 làm việc luân phiên
+Tham gia đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật LĐ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 07:00:03