Giám Đốc Nhân Sự

Chiến lược & hoạch định nhân sự:
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).
- Thiết lập chính sách nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, phát triển nhân tài & kế thừa.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và chiến lược giữ chân nhân tài.
- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
- Điều hành công tác hành chính – tổ chức:
- Đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự, PCCC tại trụ sở và các công ty thành viên.
- Xây dựng ngân sách hành chính – nhân sự toàn Tổng công ty và kiểm soát chi phí hiệu quả.
- Giám sát công tác hành chính – văn phòng, tài sản, lễ tân, sự kiện nội bộ,... theo chuẩn mực 5 sao.
Quản trị văn hóa & quan hệ lao động:
- Phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp Đất Xanh.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
- Quản lý hệ thống khen thưởng – kỷ luật minh bạch, công bằng.

- Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và truyền cảm hứng mạnh mẽ.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từ 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, xây dựng.
- Hiểu sâu về quản trị chiến lược, quản lý tổ chức, luật lao động, hệ thống quản lý nhân sự hiện đại.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Du lịch hàng năm, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm full lương, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-12 10:25:03