Giám Đốc Kinh Doanh (Phụ Trách Marketing – Kinh Doanh) Công Ty Cổ Phần Bảo Tín Mạnh Hải

Mục tiêu:
Phụ trách Khối Kinh doanh – Marketing gồm: Phòng Kinh doanh bán lẻ, Phòng Phát triển kinh doanh, các kênh bán hàng (online, offline), Phòng Marketing và Truyền thông.
Hoạch định (20%):
- Thực hiện phân tích, đánh giá về thị trường, đối thủ, khách hàng, nội tại doanh nghiệp;
- Hoạch định và xây dựng kế hoạch chi phí hoạt động của Khối Kinh doanh – Marketing
- Xây dựng chiến lược Kinh doanh
– Marketing đáp ứng chiến lược Công ty dài hạn, trung hạn và ngắn hạn về: mô hình, kênh bán, phương thức bán hàng và chiến lược về sản phẩm;
- Hoạch định và phát triển hệ thống kinh doanh (về mô hình, kênh bán hàng, phương thức bán hàng, số lượng điểm bán, …), đẩy mạnh phát triển thương hiệu. .
- Xây dựng kế hoạch định hướng hành động cụ thể của Khối Kinh doanh – Marketing theo đơn vị năm/ tháng.
Tham mưu (15%):
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản trị và phát triển kinh doanh, phát triển marketing;
- Tham mưu, hỗ trợ cho thành viên Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản trị, điều hành, (khi cần).
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc phát triển các kênh bán hàng, phương thức bán hàng mới; mô hình bán hàng hoặc liên kết đầu tư mới;
Tổ chức (50%):
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ, nâng cao trải nghiệm khách hàng; đảm bảo quy trình, quy định tại hệ thống cửa hàng và kênh bán;
- Thay mặt Ban Tổng Giám đốc quản lý hoạt động của Khối, chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, hiệu quả công việc và mức độ hoàn thành mục tiêu của các đơn vị thuộc Khối;
- Chủ trì và lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động Marketing (kênh online, offline) phụ vụ tốt nhất cho mục tiêu kinh doanh;
- Chủ trì việc phát triển kinh doanh, thiết lập các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư
- Chủ trì việc quản lý, đào tạo CBNV dưới quyền;
- Công việc theo phân công, uỷ quyền của Ban Tổng Giám đốc.
- Phân giao mục tiêu cho từng đơn vị và tổ chức thực hiện công việc nhằm hoàn thành mục tiêu của từng đơn vị và của Khối;
- Chủ trì công tác định vị thương hiệu; xây dựng, phát triển thương hiệu;
Kiểm soát và cải tiến (15%):
- Quản trị, dự báo và xử lý những rủi ro;
- Định hướng và kiểm soát hoạt động của các chức năng thuộc Khối phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Chủ trì công tác nghiên cứu, áp dụng các giải pháp công nghệ để cải tiến thao tác, cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu suất.
- Xây dựng hệ thống quản lý mục tiêu, BSC và đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu của CBNV thuộc khối;

Yêu cầu chung:
- Độ tuổi: 32 – 43 tuổi;
- Bằng cấp: Đại học trở lên, các chuyên ngành: marketing, truyền thông, kinh tế, tài chính, kinh doanh,…Tham gia các khóa học cho CEO/CMO/CSMO
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc kinh doanh/Marketing trở lên trong các doanh nghiệp mô hình chuỗi (ưu tiên chuỗi vàng bạc, thời trang hoặc phụ kiện) có quy mô nhân sự trên 200 CBNV;
Kiến thức:
- Kiến thức cơ bản về: quản trị tài chính, quản trị rủi ro, quản trị hành chính và nhân sự; kiến thức pháp luật liên quan tới mô hình kinh doanh, lĩnh vực, ngành nghề,…
- Kiến thức sâu về hoạch định chiến lược và lập kế hoạch Marketing gắn với kế hoạch Kinh doanh của doanh nghiệp; phát triển hệ thống, phát triển kênh bán, phát triển phương thức bán hàng; tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng, trải nghiệm khách hàng; các hoạt động marketing, quảng cáo, tiếp thị;
Kỹ năng:
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Exel, Power Point) và sử dụng thành thạo nền tảng google drive;
- Kỹ năng tạo động lực, truyền cảm hứng;
- Kỹ năng dự báo rủi ro và quản trị rủi ro;
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả; kỹ năng thuyết trình, thuyết phục, đàm phán;
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, phát triển đội ngũ, nâng cao năng lực CBNV cấp dưới;
- Kỹ năng quản trị chi phí;
- Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin, số liệu và tham mưu cho lãnh đạo;
- Kỹ năng hoạch định và xây dựng kế hoạch kinh doanh – marketing, thiết lập mục tiêu;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch;
Yêu cầu khác
- Chủ động, trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc;
- Nhạy bén, linh hoạt trong kinh doanh và quản trị nhân sự;
- Chân thành, lắng nghe và chia sẻ;
- Tinh thần sáng tạo và tiên phong, có tư duy phản biện và cải tiến không ngừng;- Làm việc hướng đích, tập trung vào kết quả, hiệu quả kinh doanh, quyết liệt để hoàn thành mục tiêu;
*** QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: cạnh tranh
- Được hưởng các tiêu chuẩn, hỗ trợ điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn lãnh đạo công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách total reward:
+ Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, …), công đoàn đối với bản thân và gia đình.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
+ Cơ hội được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược kinh doanh bởi các chuyên gia hàng đầu.
+ Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building, kickoff định kỳ hàng năm.
+ Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định; được chia sẽ lợi nhuận vượt kế hoạch kinh doanh; được tham gia chương trình ESOP dành cho CBNV cấp lãnh đạo.
***Thời gian làm việc: Sáng: 8h00 đến 12h. Chiều 13h00- 17h30. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
***Địa chỉ văn phòng: Văn phòng 18 Trần Duy Hưng – Trung Hoà – Cầu Giấy – Hà Nội.

- Được hưởng các tiêu chuẩn, hỗ trợ điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn lãnh đạo công ty.

- Thưởng Lễ, Tết; tháng lương thứ 13; được chia sẽ lợi nhuận vượt kế hoạch kinh doanh

- Được tham gia các khoá đào tạo về chiến lược quản trị, chiến lược KD bởi chuyên gia hàng đầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:50:50