Giám Đốc Kinh Doanh

- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo
- Gọi điện chăm sóc KH sau bán xe
- Tuyển dụng các vị trí phòng kinh doanh
- Hoạt động lập Kế hoạch SXKD, kế hoạch của khối kinh doanh, điều chỉnh khi có thay đổi hoặc theo định kỳ 6 tháng.
- Kiểm soát hoạt động quảng cáo của các TVBH
- Chịu trách nhiệm về tỷ lệ chuyển đổi thành công KHTN sang KH chính thức, kiểm soát lost sales
- Theo dõi thực hiện đặt hàng
- Điều phối, định hướng về chiến lược quảng cáo để tối ưu hóa ngân sách, bao quát thị trường tiềm năng
- Các chính sách khen thưởng, xử phạt đột suất cho nhân viên
- Kế hoạch đào tạo+kế hoạch marketing kinh doanh.
- Chương trình, chiến dịch- mảng kinh doanh xe của VWVN
- Kiểm soát hoạt động tìm kiếm và khai thác KHTN và nhập liệu đầy đủ thông tin KHTN lên Bravo
- Chính sách khen thưởng/xử phạt về quy chế nội bộ khác
- Sử dụng quỹ lương hiệu quả và đảm bảo thực hiện đúng quy chế lương ban hành
- PDCA các mô hình, cơ cấu tổ chức SXKD của khối kinh doanh
- Lập kế hoạch đặt hàng với Volkswagen Việt Nam, Họp 1- 1 đàm phán với VWVN để tăng giảm kế hoạch bán buôn, bán lẻ cho đại lý theo chỉ đạo của GĐ Đại lý
- Định biên, hiệu suất lao động
- Phối hợp với phòng CR theo đúng quy trình giải quyết khiếu nại,
- Bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
- Tổ chức đánh giá nhân sự theo quy trình đánh giá nhân sự phòng kinh doanh
- Họp/ Giao ban:
+ Họp định kỳ với VWVN
+ Giao giao ban toàn đại lý
Đọc, phân tích các báo cáo và đưa ra quyết định quản lý phù hợp
+ Báo cáo thị phần,
+ Báo cáo giảm giá, tồn kho
+ Báo cáo KPI tháng, quý, năm
- Hoạt động lập báo cáo của Sales Admin về:
Tổ chức giao ban với các phòng thuộc phạm vi quản lý để
KHTN, xe giao, hợp đồng
+ Truyền đạt chỉ đạo, định hướng từ BGĐ
+ Rà soát giải quyết các vấn đề tồn đọng
+ Cập nhật chỉ số hoạt động và thúc đẩy TVBH
- Kiểm soát, điều phối công tác phối hợp với:
+ Triển khai các chương trình, sự kiện, event
+ Dịch vụ: trong khai thác GTGT trong phối hợp dịch vụ
+ Phòng CR : trong giải quyết khiếu nại
+ Tạo quan hệ tốt với khách hàng và các đối tác
+ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Có kiến thức nền tảng về kinh tế: lợi nhuận, doanh thu, lãi gộp, khấu hao, thuế...
- Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động thiết lập và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác
- Hòa nhã, thân thiện và chu đáo, lịch thiệp
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh. Có tố chất và khả năng phát triển lãnh đạo.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, Marketing theo yêu cầu. Có khả năng tổng hợp, phân tích, phản biện
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ ô tô, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
- Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, dẫn dắt, truyền động lực cho nhân viên.
- Nam từ 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.
- Tối thiểu 5 – 10 năm kinh nghiệm.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực ô tô, quản lý số lượng nhân sự từ 25 người trở lên.

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh ; Lương tháng 13; Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh,...
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty và của hãng;
- Các hoạt động văn nghệ, sự kiện, teambuilding hàng năm.
- Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...) sau khi nhận chính thức.
- Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 19:50:03