GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - HỒ CHÍ MINH TIẾNG TRUNG

Công tác Nhân sự (HR)
· Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.
· Xây dựng, rà soát và cập nhật quy chế, chính sách, quy trình nhân sự nội bộ.
· Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng – kỷ luật.
· Làm việc trực tiếp, báo cáo và trao đổi với Ban lãnh đạo/người quản lý Trung Quốc bằng tiếng Trung
· Phối hợp với các phòng ban trong việc quản lý cơ cấu nhân sự, hiệu suất làm việc.
· Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, C&B, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động.
Phát triển đội ngũ nhân sự
· Đề xuất và thực hiện các giải pháp phát triển, kế thừa và ổn định đội ngũ nhân sự dài hạn.
· Tham gia hoạch định kế hoạch phát triển nhân sự trung – dài hạn (团队建设与人才培养).
· Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân sự.
· Tham gia xây dựng, phát triển và chuẩn hóa đội ngũ nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
Công tác Hành chính (GA)
· Phụ trách hậu cần nội bộ: xe cộ, nhà ở (nếu có), tiếp đón khách, tổ chức sự kiện nội bộ.
· Quản lý các công việc hành chính – văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, chi phí hành chính.
· Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, quy định công ty và môi trường làm việc.
· Làm việc với nhà cung cấp, đối tác hành chính, theo dõi hợp đồng và thanh toán.

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính, hoặc ngành liên quan.
· Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
· Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp / Hành chính – nhân sự và 2 năm ở cấp bậc tương đương.
· Tiếng Trung lưu loát
· Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong logistics, kho vận, sản xuất, chuỗi cung ứng.
· Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 13:20:03