Giám đốc Dự án

Chuẩn bị triển khai thi công dự án

Phối hợp với Phòng Thanh quyết toán xây dựng “Phương án gói công việc”, trình Giám đốc khối Xây lắp xem xét và Tổng giám đốc phê duyệt.
Kiểm soát thông tin nội bộ tại Ban điều hành và phương thức phối hợp giữa Ban điều hành và Văn phòng Công ty.
Đề xuất cơ cấu nhân sự Ban điều hành trình Giám đốc khối Xây lắp phê duyệt;
Phối hợp với Phòng Kinh doanh xây dựng ngân sách cho từng hợp đồng.

Tổ chức điều hành, quản lý dự án

Quản lý đối tác và thông tin dự án.
Huy động, cân đối và bổ sung các nguồn lực cho dự án;
Kiểm soát chất lượng, tiến độ thi công dự án;
Quản lý công tác An ninh, An toàn và vệ sinh môi trường;
Quản lý dòng tiền và doanh thu dự án;

Đánh giá hiệu quả dự án, bàn giao dự án, quyết toán và tổng kết dự án

Đánh giá tổng kết, bài học kinh nghiệm của dự án khi kết thúc dự án.
Chủ trì quyết toán nội bộ theo giai đoạn và tổng thể dự án; Tính toán nguồn thu nhập thứ hai;
Chủ trì bàn giao công trình đưa vào sử dụng, quyết toán tổng thể gói thầu;

Đại diện cho công ty giải quyết công việc với Khách hàng và cơ quan chính quyền…

Thống nhất qui trình làm việc với Khách hàng;
Ký các văn bản yêu cầu Khách hàng giải quyết các vấn đề của dự án hoặc giải trình theo yêu cầu;
Làm thỏa mãn các mong muốn chính đáng của khách hàng;
Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cơ quan chính quyền địa phương.
Ký hồ sơ thanh toán giai đoạn, phát sinh đối với Khách hàng;

Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng & công nghiệp (hoặc các ngành nghề xây dựng liên quan).
Có chứng chỉ hành nghề giám sát hoạt động xây dựng dân dụng, công nghiệp và hạ tầng kĩ thuật (bắt buộc)
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học về quản lý dự án, quản lý kĩ thuật và thiết kế trong xây dựng (MS. Project, Auto Cad, …)
Trình độ: Đại học / Cao học
Có kinh nghiệm quản lý xây dựng, kĩ thuật cấp công ty là một lợi thế.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chỉ huy trưởng các công trình xây dựng nhà cao tầng. Trong đó có ít nhất 1 công trình hoàn thành công việc từ thi công móng tới hoàn thiện.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phần mềm ERP là một lợi thế.
Chế độ đãi ngộ:

Review tăng lương 2 lần/ năm.
Hưởng 12 ngày/năm, sau 5 năm thêm 1 ngày phép.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt và ổn định lâu dài.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tháng lương 13, thưởng dự án, thưởng quý, thưởng kinh doanh...
Bữa ăn trưa đầy đủ dinh dưỡng tại bếp ăn công ty.
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 07:00:04