Giám đốc điều hành - Quản lý thu mua

 Thiết lập và điều hành hệ thống cung ứng- mua hàng: quản lý hợp đồng cung cấp, đàm phán giá cả, nghiên cứu và lựa chọn nhà cung cấp; lập danh sách nhà cung cấp tiềm năng; tiến hành ký hợp đồng và mua hàng;
 Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến thu mua sản phẩm, nguyên liệu sản xuất : thiết lập bảng kế hoạch thu mua, đưa ra yêu cầu mua hàng sao cho đáp ứng các tiêu chí về chất lượng, số lượng đáp ứng quy trình vận hành và sản xuất của doanh nghiệp;
 Nhận nhu cầu mua hàng từ các bộ phận và phòng ban; đơn hàng của khách quốc tế: kiểm soát chặt chẽ và chịu trách nhiệm toàn bộ chi phí và chất lượng nguyên vật liệu sản xuất, xây dựng kế hoạch cung ứng dựa vào thực tế sản lượng, thị trường, đảm bảo chi phí giá vốn và vận hành;
 Quản lý tài chính và đánh giá toàn bộ hoạt động thu mua: theo dõi tiến độ giao hàng; làm thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp;
 Tổ chức quản lý kho, kiểm kê hàng tồn kho định kỳ kết hợp với kiểm tra tình trạng lưu kho sản phẩm; bảo quản nguyên vật liệu;
 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên và ban Giám đốc;
 Báo cáo, giải trình và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc công ty trong lĩnh vực mình đảm trách;

Người đảm nhận vị trí trên tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế tại nước ngoài; hoặc có chứng chỉ/xác nhận đào tạo chuyên môn về quản lý thu mua hàng hóa tại nước ngoài
⮊ Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trở lên, đã từng đảm nhận vị trí Giám đốc thu mua tại các công ty sản xuất, kinh doanh – xuất nhập khẩu gỗ- gỗ nội thất tại nước ngoài.
⮊ Yêu cầu khác:
- Có nhiều mối quan hệ kinh doanh và mạng lưới khách hàng, đối tác nước ngoài.
- Có khả năng đánh giá được thị trường kinh doanh tiềm năng và xây dựng kế hoạch tiếp cận phù hợp;
- Có khả năng lãnh đạo, truyền đạt thông tin.
- Chịu được áp lực công việc cao, có ý chí quyết tâm trong công việc;
- Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài, môi trường kinh doanh quốc tế.

- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Tiền lương theo thỏa thuận. Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh. Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-01 15:00:03