Giám Đốc Điều Hành Chi Nhánh

• Đảm bảo nhịp độ vận hành: Duy trì văn hóa và mục tiêu chung, chủ trì và duy trì họp nhân sự định kỳ, bảo đảm phối hợp trơn tru giữa các phòng ban và vận hành ổn định.
• Trải nghiệm khách hàng tổng thể: Bảo đảm chất lượng dịch vụ nhất quán, đảm bảo điều phối các bộ phận, xử lý tình huống để duy trì mức độ hài lòng, chất lượng dịch vụ và uy tín thương hiệu.
• Quản trị KPI & dữ liệu điều hành: Theo dõi và thúc đẩy các chỉ số đo lường hiệu quả của từng phòng ban, bảo đảm số liệu đúng, đủ, kịp thời, duy trì hệ thống đo lường và báo cáo phục vụ ra quyết định.
• Tăng trưởng B2B: Phát triển và quản trị kênh hợp tác bền vững, đa dạng hóa nguồn khách hàng, gia tăng đóng góp doanh thu ổn định.
• Đề xuất và báo cáo cho Ban Lãnh Đạo: Báo cáo định kỳ và đột xuất về thực trạng cùng cảnh báo sớm, đề xuất phương án tối ưu, xử lí và trực tiếp chịu trách nhiệm triển khai
• Tối ưu nguồn lực chi nhánh: Điều phối hiệu quả các phòng ban, tối ưu công suất phòng khám, cải thiện hiệu suất nhân sự, song song bảo đảm chất lượng phục vụ.
• Quản trị rủi ro & tiêu chuẩn: Bảo đảm tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định công ty, quản trị rủi ro vận hành và thương hiệu, tăng cường bảo mật thông tin.
• Phát triển đội ngũ & văn hóa hiệu suất: Đảm bảo lộ trình triển khai, xử lý vấn đề và tối ưu nhân sự, duy trì kỷ luật và văn hóa công ty

• Tối thiểu 3 năm quản lý vận hành đa phòng ban trong môi trường dịch vụ.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản trị nhân sự tinh tế.
• Tư duy mở, nhạy bén trong xử lí vấn đề/tình huống, trực tiếp chỉ đạo/điều phối nhân sự
• Kỹ năng bán hàng, thương lượng, giao tiếp, đàm phán với khách hàng và nhân sự cao cấp bằng Tiếng Anh.
• Thành thạo tin học văn phòng. Khả năng phân tích số liệu chi tiết và báo cáo
• Ưu tiên độ tuổi: 30 tuổi trở lên.

• Môi trường làm việc chuyên môn cao, nhân sự nước ngoài và khách hàng quốc tế.
• Lương net 20- 30 triệu đồng + % hiệu quả hoạt động chi nhánh (Thỏa t huận theo năng lực và khối lượng công việc)
• Đảm bảo thu nhập tối thiểu 50 triệu / tháng
• Ban Lãnh Đạo quan tâm và tạo điều kiện. Cơ hội học hỏi, phát triển sự nghiệp bền vững và thu nhập cá nhân.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Phúc lợi đặc quyền cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 10:35:02