Giám Đốc Đào Tạo

- Định hướng lộ trình học tập cho học viên nhằm đạt kết quả cao theo đúng lộ trình.
- Trung thành với lợi ích của Công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
- Báo cáo kịp thời công việc của mình cho BLĐ công ty.
- Quản lý, điều hành mảng đào tạo của Trung tâm bao gồm các thị trường: Đức, Nhật, Hàn
- Chịu trách nhiệm cá nhân đối với thiệt hại cho Công ty do vi phạm trách nhiệm gây ra;
- Quản lý, đào tạo giáo viên, nhân viên theo đúng Nội quy của Công ty.
- Cam kết chịu trách nhiệm liên đới bồi thường đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp do cán bộ nhân viên dưới quyền gây ra cho Công ty;
- Lên kế hoạch triển khai các hoạt động, giao lưu giữa các học viên nhằm thúc đẩy tinh thần học tập của học viên.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự, phân bổ chi phí và tổ chức thực hiện nội dung và kế hoạch hoạt động trong phạm vi nhiệm vụ được giao;
- Tổ chức lớp học theo ngành nghề tuyển dụng.
- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, nỗ lực cao nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của Công ty;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động để gia tăng chất lượng giảng dạy tiếng Đức, tiếng Hàn, Tiếng Nhật tại Trung Tâm.
- Phân công giáo viên chủ nhiệm đối với từng lớp học và lịch giảng dạy của từng giáo viên.
- Quản lý học viên, thông báo học cho người lao động tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
- Báo cáo hàng tuần hoạt động của Trung tâm cho BLĐ công ty.
- Tổ chức kiểm tra kết quả học tập theo chương trình giảng dạy và kiểm tra kết quả từng môn học, kết quả chung cuối khóa học. Căn cứ vào thời gian học tập và kết quả kiểm tra đối với từng học viên để làm thủ tục cấp chứng chỉ đào tạo cho học viên theo đúng hướng dẫn của Cục quản lý lao động ngoài nước.
- Quản lý, vận hành toàn bộ hoạt động của Trung tâm Đào tạo theo sự chỉ đạo của BLĐ.
- Quản lý đào tạo ngôn ngữ và văn hóa cho người lao động trước khi xuất cảnh
- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về nghiệp vụ, công việc mà mình và cá nhân có liên quan của mình thực hiện theo quy định của pháp luật và điều lệ, nội quy của Công ty;
- Cam kết không làm việc cho các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trong vòng 3 năm sau khi nghỉ việc và bảo mật thông tin doanh nghiệp thuộc phạm vi bảo mật trong vòng 10 năm sau khi nghỉ việc;

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, quản lý, ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng xây dựng đội ngũ, vận hành, quản lý Trung tâm hiệu quả
Xử lý tình huống và giải quyết công việc tốt.
Nam/ Nữ: Tuổi từ 35- 45
Có khả năng chủ trì quản lý về chuyên môn Tiếng Đức /Tiếng Nhật hoặc Tiếng Hàn
Có khả năng dẫn dắt đội nhóm và truyền cảm hứng
Có kinh nghiệm quản lý tại các Trung tâm Ngoại ngữ
Phẩm chất đạo đức: Trung thực.

Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên. Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.
Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa,.... phúc lợi các ngày hiếu- hỷ, quốc tế thiếu nhi, trung thu (đối với các ứng viên đã lập gia đình); tham gia các sự kiện/ chiến dịch từ thiện lớn.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Cơ hội thăng tiến.
Thưởng ngày lễ, Tết , lương tháng thứ 13.
Mức lương: Thỏa thuận

ĐẶC BIỆT: Được sử dụng các sản phẩm của TẬP ĐOÀN BẢO SƠN với giá ưu đãi

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:35:30