Giám Đốc Đào Tạo

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
• Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm quản trị hoạt động đào tạo và phát triển đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và kinh doanh của đơn vị.
• Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm định hướng và xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Trách nhiệm (1)
• Xây dựng chiến lược áp dụng công nghệ vào hoạt động đào tạo.
• Quản trị và đánh giá hiệu quả của chiến lược đào tạo để xây dựng và phát triển khung năng lực đáp ứng nhu cầu phát triển của ngân hàng.
• Xây dựng các giải pháp thúc đẩy năng lực áp dụng kiến thức đào tạo vào công việc của CBNV nhằm phát huy hiệu quả đào tạo.
• Xây dựng các mục tiêu hoạt động và tổ chức triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn ngân hàng.
• Định hướng và triển khai chiến lược đào tạo nhằm hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo.
Trách nhiệm (2)
• quản lý và phát triển bộ phận đào tạo và phát triển theo chiến lược phát triển của ngân hàng.
• Đảm bảo các hoạt động đào tạo và phát triển tuân thủ các chính sách, quy Định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kết về chất lượng dịch vụ (SLA)
• xây dựng chính sách, quy Định, quy trình và hướng dẫn triển khai hoạt động đào tạo và phát triển.
• Thực hiện các dự án và hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Định hướng chiến lược xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm.

Lương + tháng 13th, thưởng performance + vay ưu đãi + Bảo hiểm sức khỏe MSIG, Teambuiding 5tr- 7tr/ng/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 03:05:02