Giám Đốc Chuyên Ngành Gây Mê Giảm Đau

Mô tả công việc
Vị trí công việc/ Job assignment: Chuyên giab/ Cụ thể, lĩnh vực làm việc/ Job field: Bác sỹ chuyên khoa khác – Mã nghề: 22129 (Giám đốc Chuyên ngành Giây mê giảm đau)
KẾ HOẠCH
CHIẾN LƯỢC: Hoạch định chiến lược phát triển chuyên môn trung và dài hạn của chuyên ngành dựa trên sứ mệnh, tầm nhìn và định hướng phát triển chuyên môn của Hệ thống

Tổ chức lập kế hoạch hoạt động trọng điểm phát triển chuyên môn của chuyên ngành dựa trên mục tiêu chiến lược của hệ thống
Hướng dẫn lập kế hoạch hoạt động chuyên môn của chuyên ngành thưo từng Bệnh viện; rà soát và thẩm định, đảm bảo khả thi, khoa học và kết nối với kế hoạch chuyên môn của chuyên ngành
Nhận diện, đánh giá các vấn đề/ rủi ro dựa trên báo cáo dữ liệu, chỉ số; đề xuất giải pháp rõ ràng, có căn cứ, toàn diện và ra quyết định dựa trên tư duy logic
Tổ chức triển khai, theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch của chuyên ngành

QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN THEO CHUYÊN NGÀNH

Hỗ trợ/chỉ đạo chuyên môn các ca bệnh khó/phức tạp
Định hướng và dẫn dắt các nghiên cứu khoa học của chuyên ngành
Xây dựng bộ tiêu chuẩn chuyên ngành (gồm: tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chuẩn và khung năng lực chuyên khoa, quy trình kỹ thuật chuyên khoa)
Tổ chức đào tạo liên tục cập nhật kiến thức và chuẩn hóa nâng cao tay nghề chuyên môn
Kiểm soát thực hiện tuân thủ bộ tiêu chuẩn chuyên ngành
Rà soát phân tích các ca bệnh, sự cố chuyên môn

QUẢN LÝ NHÂN SỰ- ĐÀO TẠO

Tham gia vào công tác đánh giá ứng viên/ đánh giá bậc chuyên môn của Bác sĩ theo chuyên ngành
Tham gia quy hoạch tổng thể về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chuyên môn, đáp ứng mục tiêu chiến lược của chuyên ngành
Chủ trì các hoạt động sinh hoạt khoa học/ nghiên cứu khoa học của chuyên ngành
Phát triển nguồn nhân lực chuyên môn của chuyên ngành thông qua quy hoạch các vị trí quản lý cần đào tạo phát triển, các nhân sự tiềm năng để xây dựng lộ trình, kèm cặp
Đánh giá định kỳ năng lực nhân sự chuyên môn, đề xuất/ điều chỉnh kịp thời nhằm đảm bảo/ liên tục nâng cao năng lực chuyên môn theo từng chuyên ngànhNâng cao năng lực đội ngũ chuyên môn thông qua quy hoạch chương trình đào tạo có trọng tâm; trực tiếp đào tạo, huấn luyện thúc đẩy các hoạt động phát triển năng lực đội ngũ và kiểm soát chất lượng của các hoạt động đào tạo

PHÁP CHẾ VÀ THANH TRA TUÂN THỦ: Kiểm soát hoạt động khám chữa bệnh/ chuyên môn của bệnh viện đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật, các tiêu chuẩn, chính sách, quy định và quy trình nội bộ
QUẢN TRỊ RỦI RO:

Nhận biết, phân tích, dự đoán mối liên hệ và tác động của các sự kiện rủi ro đối với chuyên ngành
Tổ chức các hoạt động dự phòng, ứng phó, giảm thiểu thiệt hại của các sự kiện rủi ro (VD: xây dựng bảng kiểm và chốt chặn quản trị rủi ro, truyền thông định hướng…)

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao hoặc lãnh đạo chuyên môn tại các bệnh viện
Tốt nghiệp Đại học Y khoa, Bậc 3 chuyên môn theo tiêu chuẩn của Vinmec trở lên
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường bệnh viện quốc tế hoặc bệnh viện có tiêu chuẩn quốc tế là một lợi thế

Chính sách phúc lợi ưu việt: ưu đãi giảm giá khám sức khỏe tiêu chuẩn quốc tế cho bản thân và gia đình; ưu đãi giảm giá sử dụng các dịch vụ thuộc Tập đoàn Vingroup: du lịch- nghỉ dưỡng, học tập, mua sắm, xe điện...
Thu nhập theo năng lực
Thưởng tháng lương 13
Làm việc trong môi trường Bệnh viện đẳng cấp quốc tế, an toàn, chuyên nghiệp, thỏa sức khẳng định bản thân, sáng tạo và cống hiến
Được công ty cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe PVI
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 07:55:02