Giám Đốc Chi Nhánh - Ngành Spa, Trị Liệu

Hỗ trợ bán dịch vụ, tư vấn khách hàng (nhất là những khách hàng quan trọng).
Quản lý đội ngũ nhân sự của cơ sở; đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
Tiếp nhận cơ chế, KPI hàng tháng và phổ biến, lên kế hoạch thực hiện cho từng vị trí tại cơ sở.
Chịu trách nhiệm về doanh số, tăng trưởng theo kế hoạch đề ra; Tham mưu cho Ban Giám đốc các kế hoạch phát triển kinh doanh, thu hút khách hàng.
Quản lý các hoạt động thu chi, xuất nhập hàng hóa, sản phẩm, thiết bị ...tại cơ sở.
Đánh giá định kỳ nhân viên; giám sát và đưa ra các quy định, cơ chế thưởng phạt trong quá trình làm việc.
Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.
Theo dõi doanh số, công nợ tháng, quý, năm; Báo cáo đúng lịch, thúc đẩy kinh doanh team đạt KPI.
Tìm kiếm nhân sự phù hợp, giữ chân nhân sự giỏi.
Linh hoạt xử lý những phát sinh tại cơ sở
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, quản trị mối quan hệ tốt, chịu được áp lực công việc.
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
Kinh nghiệm trong việc triển khai xây dựng hệ thống đánh gía kết quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự
Hiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành công
Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint...
Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành
Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình
Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, tốt nghiệp ĐH trở lên
Có kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm kinh doanh về chăm sóc sức khoẻ trị liệu Y học cổ truyền là 1 lợi thế)

Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
Lương: thoả thuận từ 20- 25tr + KPI
Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-16 13:00:03