Giám đốc Ban Marketing

Nghiệp vụ:

Phối hợp chiến lược liên phòng ban & đối ngoại

Xây dựng & điều phối chiến lược marketing toàn tập đoàn

Quản lý ngân sách & hiệu quả đầu tư marketing

Xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả

Quản trị thương hiệu tổng thể

Quản trị nhân sự & phát triển năng lực tổ chức

Quản trị vận hành marketing đa kênh (mô hình Omni Channel)

Mô tả chi tiết Nghiệp vụ:

Xây dựng & điều phối chiến lược marketing toàn tập đoàn
- Thiết kế chiến lược marketing dài hạn gắn với mục tiêu kinh doanh (3–5 năm)
- Điều phối toàn bộ các phòng ban & đơn vị thành viên theo định hướng chung
- Xây dựng chiến lược truyền thông – digital – sự kiện – thương hiệu – sản phẩm theo mục tiêu kinh doanh
- Dẫn dắt việc nghiên cứu thị trường phân tích đối thủ, xác định cơ hội và rủi ro đưa ra chiến lược định vị thương hiệu, chiến lược truyền thông marketing tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.
- Nghiên cứu thị trường, Định vị thương hiệu (Brand Positioning), xây dựng hệ giá trị và nhận diện thương hiệu

Quản trị vận hành marketing đa kênh (mô hình Omni Channel)
Chủ trì điều phối tổng thể các hoạt động marketing vận hành theo mô hình đa kênh – đa phòng chức năng, đảm bảo toàn hệ thống hoạt động đồng bộ, hiệu quả và theo đúng chiến lược đã định.
- Quản trị hoạt động Digital Marketing
- Quản trị hoạt động Nội dung – Thiết kế – KOLs/Tiktoker
- Quản trị hoạt động của phòng Marketing Chiến lược & Tổng hợp
- Quản trị hoạt động Truyền thông – PR
- Quản trị hoạt động Sự kiện – Activation – Tài trợ
- Điều phối liên phòng và các đơn vị thành viên

Quản trị thương hiệu tổng thể
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động marketing đúng định vị thương hiệu – đúng chiến lược truyền thông
- Phê duyệt định hướng sáng tạo, thông điệp chiến dịch trọng điểm
- Giám sát hệ thống nhận diện thương hiệu (CI/BI) trên mọi kênh

Quản lý ngân sách & hiệu quả đầu tư marketing
- Tối ưu chi phí trên nền tảng dữ liệu và báo cáo định kỳ
- Kiểm soát các chỉ số đo lường hiệu quả của Ban Marketing.
- Phân bổ ngân sách marketing hiệu quả theo từng kênh/phòng/chiến dịch

Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả
- Chủ trì, xây dựng quy định, quy trình, checklist, biểu mẫu hướng dẫn công việc.
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự nắm vững quy trình, quy định cho từng nghiệp vụ, đạt được hiệu quả

Quản trị nhân sự & phát triển năng lực tổ chức
- Nuôi dưỡng văn hoá làm việc chủ động, sáng tạo và hiệu quả
- Xây dựng cơ cấu tổ chức – mô tả công việc – KPI – hệ thống đào tạo cho toàn bộ Ban Marketing
- Phát triển đội ngũ kế thừa, giữ chân nhân sự giỏi (đào tạo chuyên môn, quy trình,...)

Là đầu mối chiến lược với các bên liên quan cấp cao
- Báo cáo trực tiếp cho CEO/Hội đồng Quản trị
- Là đại diện thương hiệu làm việc với đối tác lớn, nhà tài trợ, truyền thông cấp quốc gia
- Phối hợp liên phòng: Kinh doanh, Tài chính, Vận hành, Pháp lý...
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Trình độ yêu cầu: Đại học / Cao học chuyên ngành Marketing / Quảng cáo, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
- Ưu tiên ứng viên có bằng cấp được đào tạo ở nước ngoài.

- Kinh nghiệm quản lý: Từ 10 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Từ 12 năm kinh nghiệm quản lý Marketing / Kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản hoặc các ngành liên quan.

- Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
- Kiến thức chuyên sâu về Marketing, Thương hiệu, Marketing Kỹ thuật số.
- Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.
- Khả năng sáng tạo & kiến tạo sự đổi mới.
- Hiểu biết sâu sắc về các công cụ Marketing kỹ thuật số.
- Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng phân tích xu hướng.
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục & truyền cảm hứng.
- Làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Giao tiếp Tiếng anh lưu loát.
- Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ.
- Tư duy định hướng kỹ thuật số.
- Am hiểu thị trường & các xu hướng kinh doanh bất động sản.

Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 20:10:03