Giám Đốc Bán Hàng Ngành Dược Kênh OTC | Thu Nhập 100-250 Triệu | Tại Hà Nội

Lên kế hoạch và thực hiện các chính sách bán hàng tại khu vực phụ trách;
Tổ chức các kế hoạch hoạt động (cùng với đại lý) với hệ thống phân phối trong vùng quản lý;
Theo dõi, quản lý đội ngũ QLKV nhằm phát triển hệ thống phân phối. Thường xuyên đi thị trường cùng đội ngũ nhân viên (theo lịch làm việc tuần);
Xác định chỉ tiêu doanh số (hàng tháng) và các mục tiêu mang tính định tính khác (mỗi tháng/quý) cho đội ngũ nhân viên bán hàng trong khu vực;
Tổ chức, quản lý hoạt động bán hàng của hệ thống phân phối; cung cấp các chương trình đào tạo bán hàng cho toàn bộ hệ thống, thường xuyên thăm viếng khách hàng nhằm đảm bảo việc kinh doanh của hệ thống phân phối phù hợp với tiêu chí công ty đề ra;
Theo dõi kế hoạch bán hàng và báo cáo lên Tổng Giám đốc Công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH dược, y, kinh tế, quản trị kinh doanh trở lên.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng Miền Bắc tại các công ty dược
Có kỹ năng quản lý, phân tích và dự đoán và nhạy bén về chính sách thúc đẩy bán hàng.
Có quan hệ tốt với các đại lý và nhà thuốc và đội ngũ nhân sự tại các tỉnh thành Miền Bắc
Phản ứng nhanh, quyết đoán và chuyên nghiệp
Có khả năng đi công tác thường xuyên tại các tỉnh thành khu vực miền Bắc.
Sẵn sàng đồng hành xây kênh mới hoàn toàn.

Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 35.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng doanh số- > Thu nhập cao không giới hạn (100- 250M ++).
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, tràn ngập cây xanh...
Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ mức đóng tốt hơn so với thị trường.
Được sử dụng miễn phí sản phẩm Kiềm Saphia, và được tặng sản phẩm hàng tháng để lan tỏa giá trị chăm sóc sức khỏe chủ động.
Thưởng đa dạng: Thưởng quý 3% lợi nhuận quý, thưởng năm 2% lợi nhuận năm, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13, thưởng tết âm lịch....
[Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.
Làm việc cùng đội ngũ trẻ – năng động – cùng nhau phát triển.
Đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm và dám tạo ra khác biệt.
Văn hoá tôn trọng – cởi mở – linh hoạt – hướng tới con người.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 07:05:03