GENERAL MANAGER

- Quản trị đội ngũ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp
- Quản lý, điều phối toàn bộ vận hành nhà hàng, phòng VIP và khu vực sự kiện
- Xây dựng và tối ưu hệ thống SOP – KPI – tiêu chuẩn dịch vụ
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và xử lý các tình huống phát sinh
- Phối hợp với Ban lãnh đạo để triển khai chiến lược phát triển, sales và marketing
- Kiểm soát doanh thu, chi phí vận hành, năng suất và hiệu quả kinh doanh

- Có năng lực xây dựng hệ thống vận hành bài bản, tư duy quản trị rõ ràng
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực nhà hàng / khách sạn / hospitality
- Ưu tiên ứng viên sẵn sàng làm việc lâu dài tại Ninh Bình
- Từng quản lý mô hình quy mô vừa đến lớn (ưu tiên có kinh nghiệm banquet / event / fine dining)
- Có tư duy kinh doanh, nhạy bén với doanh thu – chi phí – hiệu suất
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, quyết đoán, kỷ luật nhưng linh hoạt

- Thu nhập: 30 – 40 triệu/tháng + % theo doanh thu/KPI
- Môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển dài hạn
- Trao quyền quản lý thực sự, được tham gia vào các quyết định chiến lược
- Cơ hội xây dựng một thương hiệu F&B giàu tiềm năng tại Ninh Bình

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 20:05:03