Fullstack Developer

Senior Fullstack Developer: Bổ sung các nhóm công việc sau:- Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.- Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.- Dẫn dắt nhóm 03- 06 nhân sự, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Junior Fullstack Developer:- Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.- Phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển và triển khai các giải pháp CNTT.- Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...- Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...- Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.

Đối với ứng viên Junior:- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty, dự án về lập trình Fullstack.- Thành thạo ít nhất 01 trong các ngôn ngữ BackEnd (VD: Java) và FrontEnd frameworks (VD: Angularjs, ReactJS).- Thành thạo ít nhất 01 trong các loại database: Oracle, SQLserver, PostgreSQL, Mongodb ...- Hiểu biết về restful, GraqpQL.- Có kinh nghiệm trong mảng tài chính ngân hàng là một lợi thế.
Yêu cầu chung:- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ... và/hoặc có chứng chỉ lập trình viên tương đương (Aptech Greenwich, ...).- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và quen thuộc với tư duy làm việc Agile.
Đối với ứng viên Senior: Bổ sung các điều kiện:- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty, dự án về lập trình BackEnd; trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc với microservices.- Hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka ...- Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.- Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng cloud, FrontEnd là một lợi thế.

Cơ hội phát triển bản thân:

Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.

Chế độ đãi ngộ:

Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp xăng xe, ăn trưa, sắc đẹp, thiết bị, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.

Đời sống tinh thần:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 07:15:33