ERP Developer (Odoo / Python)

Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế và xây dựng custom module Odoo (Python, ORM, XML, QWeb).
Phát triển, tùy biến và vận hành hệ thống ERP trên nền tảng Odoo.
Thiết kế và phát triển backend service / API phục vụ:
Mở rộng hoặc tách một phần nghiệp vụ ra khỏi Odoo core khi cần
Tích hợp với hệ thống bên thứ 3 (CRM, payment, e- invoice, logistics, mobile app, DWH...)
Phối hợp với BA, frontend, QA để làm rõ nghiệp vụ và triển khai giải pháp phù hợp.
Thiết kế RESTful API, xử lý authentication/authorization, đảm bảo bảo mật và hiệu năng.
Viết tài liệu kỹ thuật, hỗ trợ triển khai, vận hành và nâng cấp hệ thống ERP.
Tích hợp hệ thống thông qua API, webhook, message queue hoặc batch job.
Lựa chọn và sử dụng framework backend phù hợp (Flask, FastAPI, Django, hoặc giải pháp tương đương) tùy theo bài toán.
Làm việc với PostgreSQL và các hệ CSDL liên quan; tối ưu query và transaction.
Debug, fix bug, tối ưu hiệu năng, đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng của hệ thống.

Yêu cầu bắt buộc

Hiểu rõ RESTful API, HTTP và các cơ chế authentication (API key, JWT, OAuth...).
Có kinh nghiệm làm việc với PostgreSQL.
Có kinh nghiệm xây dựng backend API phục vụ tích hợp hệ thống bên ngoài.
Hiểu mô hình ERP và các nghiệp vụ phổ biến như Sales, Purchase, Inventory, Accounting.
Có kinh nghiệm thực tế với Odoo (custom module, ORM, security, workflow).
Thành thạo Python.

Yêu cầu lợi thế

Từng làm việc với nhiều framework backend (Flask, FastAPI, Django...).
Có khả năng trao đổi nghiệp vụ trực tiếp với BA hoặc stakeholder.
Hiểu kiến trúc service- oriented hoặc microservice.
Có kinh nghiệm Docker, CI/CD, triển khai cloud hoặc on- premise.
Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống tích hợp nhiều bên thứ ba.

Yêu cầu tư duy

Chủ động lựa chọn công nghệ phù hợp với bài toán.
Có trách nhiệm với chất lượng và vận hành hệ thống.
Viết code rõ ràng, dễ bảo trì; ưu tiên tính ổn định của hệ thống ERP.
Có tư duy kiến trúc, biết đánh đổi giữa việc phát triển trong Odoo hay tách service bên ngoài.

Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 13:05:02