Employer Branding Executive

Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông nội bộ, Marketing,.. để xây dựng và triển khai các sự kiện, công việc liên quan đến văn hóa, hình ảnh và tuyển dụng của công ty.
Nghiên cứu, đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ và bên ngoài: Event, Job fair, Company Tour, Onser Friday...
Nghiên cứu thị trường và phân tích thương hiệu tuyển dụng để đưa ra các kế hoạch truyền thông tuyển dụng phù hợp trên các nền tảng Online/Offline.
Đưa ra ý tưởng gia tăng trải nghiệm nhân sự ở các giai đoạn onboarding, thử việc, chính thức,... offboard.
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông online về tuyển dụng: Website, Facebook, Linkedin, Tiktok...nhằm tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
Đo lường hiệu quả truyền thông và đảm bảo thông điệp truyền thông thương hiệu tuyển dụng được đồng bộ và phát triển.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing truyền thông, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí Employer Branding, ứng viên đã từng làm trong tổ chức Edtech là một lợi thế.
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện (Job Fair, Contest, Talkshow, Company Tour, v..v)

Tính cách:

Quyết liệt, thẳng thắn, kiên trì trong công việc
Sáng tạo, nhiều năng lượng, yêu thích lĩnh vực nhân sự.
Khả năng giao tiếp tốt, lắng nghe và phát triển networking.

Kỹ năng:

Có tư duy tốt về Employer Branding hoặc Recruitment Marketing.
Có khả năng edit video, ảnh để làm tư liệu cho các kênh truyền thông
Làm việc độc lập và làm việc đội nhóm, chịu được áp lực, lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
Có khả năng xây dựng content trên các kênh truyền thông.

Có laptop cá nhân.

Thu nhập: 9.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.

Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm.

Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:

Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Teabreak (trà, bánh, cafe,...) miễn phí hàng ngày.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ,...
Ăn trưa 25k/ngày.
Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi- a, Bi lắc,...)
Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Hỗ trợ chi phí khấu hao máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển dụng.
Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).

Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp theo hướng chuyên gia/quản lý.
Được tham gia vào các dự án phát triển Thương hiệu các sản phẩm thành viên của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, thỏa sức sáng tạo và khuyến khích mọi ý kiến đóng góp từ các thành viên trong đội ngũ.
Tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ năng hỗ trợ trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-08 11:55:26