Giới thiệu công ty
Tại SotaTek, chúng tôi cung cấp các dịch vụ toàn chu kỳ bao gồm tất cả các khía cạnh của kỹ thuật phần mềm. Thông qua giao tiếp hai chiều chuyên sâu, chúng tôi có được những hiểu biết sâu sắc về tầm nhìn kinh doanh của đối tác, từ đó mang đến những giải pháp tối ưu nhất và hiệu quả về chi phí.
SotaTek là công ty Phát Triển Phần Mềm hàng đầu được thành lập năm 2015, có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng đại diện quốc tế đặt tại Mỹ, Nhật Bản, Úc và Hàn Quốc. Tên gọi của Sotatek đại diện cho “State of the art Technology” thể hiện tiêu chuẩn sản phẩm và khát khao chinh phục đỉnh cao công nghệ của tập thể lãnh đạo và nhân viên chúng tôi.
Trong suốt hơn 7 năm phát triển, đội ngũ mơ ước gồm hơn 800 tài năng của chúng tôi đã tự hào cung cấp cho khách hàng đến từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án trong các lĩnh vực khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Vị trí tuyển dụng: Employer Branding Executive
Chi tiết công việc:
Lên kế hoạch tham dự jobfair, các sự kiện seminar, workshop, company tour phù hợp
Lên kế hoạch sáng tạo contents và kịch bản cho các kênh Facebook, TikTok,....
Theo dõi tương tác để nắm bắt hành vi người dùng
Tham gia vào quá trình sản xuất, edit video
Nghiên cứu trends, bắt trends mới theo thời gian của TikTok, Fanpage
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc:
Nữ, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có thể làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt
Sáng tạo, năng nổ, tự tin
Tư duy thẩm mỹ và hình ảnh tốt
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Employer branding, làm việc với các trường ĐH…
Có khả năng quay dựng- chỉnh sửa video TikTok- thiết kế ảnh đăng page
Quyền lợi:
Lương thỏa thuận dựa theo năng lực của ứng viên
Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7, Chủ nhật; lương OT tính dựa theo Luật Lao động
01 ngày remote/tháng; Quỹ phép đi muộn về sớm 90- 180 phút/tháng dành cho nhân viên
Có cơ hội tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ của công ty.
Review performance 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm)
Văn phòng hiện đại, môi trường trẻ trung, năng động; miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
Tổ chức Men’s Day, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Tối thiểu 14 ngày phép/năm, 1h nghỉ/ngày đối với nhân sự nữ có con nhỏ dưới 12 tháng.
Câu lạc bộ Tiếng Anh, Bóng đá, Yoga, Nhiếp ảnh...
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả làm việc; Thưởng nhân viên xuất sắc, team building hàng quý.
