Employee Relation Officer/NV Quan Hệ Lao Động

(10%) Tham gia tổ chức các sự kiện và hoạt động do Công ty tổ chức / Participate in organizing company events and activities
(25%) Tư vấn cho Người lao động các vấn đề liên quan đến Luật lao động; tiếp nhận thông tin và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của Người lao động / Consult employees on issues related to Labor Law; receive and respond to employees’ questions and complaints
(10%) Quản lý và lưu trữ tài liệu như quy trình, chính sách, thông báo, công văn, biên bản họp; nhập liệu các báo cáo giải đáp thắc mắc, khiếu nại của Người lao động thông qua các kênh truyền thông nội bộ / Manage and archive documents such as procedures, policies, notices, official letters, meeting minutes; input reports regarding employees’ questions and complaints through internal communication channels
(10%) Biên soạn và xây dựng các quy trình, chính sách, thông báo và các văn bản liên quan của Công ty / Compile and develop company procedures, policies, notices, and related documents
(20%) Thực hiện các thủ tục giải quyết quan hệ lao động đối với trường hợp vắng mặt không có lý do như gửi thư, tin nhắn, tổ chức họp giải quyết / Implement labor relation procedures for cases of absence without valid reasons such as sending letters, messages, and organizing meetings
(15%) Phỏng vấn các trường hợp Người lao động nghỉ việc và lập báo cáo nghỉ việc / Conduct exit interviews with employees who resign and prepare resignation reports
(5%) Cập nhật và truyền thông các thông báo, chính sách của Công ty; thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý / Update and communicate company announcements and policies; perform other tasks assigned by management
(5%) Tham gia xử lý các trường hợp kỷ luật lao động / Participate in handling disciplinary cases

Biết sử dụng các ứng dụng thiết kế hình ảnh hoặc video là một lợi thế / Ability to use photo or video design applications is an advantage
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế / English communication is an advantage
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành Luật hoặc Quản trị Nhân sự / College degree or above; priority majors: Law or Human Resource Management
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, giao tiếp, tư vấn, đồng cảm và lập kế hoạch công việc / Problem- solving, teamwork, communication, consulting, empathy, and planning skills
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí liên quan đến Nhân sự, ưu tiên tại các công ty sản xuất / At least 1 year of experience in a similar position or HR- related role, preferably in manufacturing companies
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) / Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Thân thiện, hoạt bát và có tinh thần hợp tác / Friendly, proactive, and collaborative personality

Lương tháng 13 / 13th month salary
Lương thỏa thuận, cạnh tranh / Competitive salary, negotiable based on experience
Cung cấp bữa ăn trưa tại công ty / Company- provided lunch
Thử việc 100% lương / 100% salary during probation period
Nhiều hoạt động gắn kết: tiệc tân niên, bốc thăm may mắn (trúng xe máy, tủ lạnh Samsung...), quà sinh nhật, mừng hiếu hỷ... / Various employee engagement activities: New Year party, lucky draw (motorbike, Samsung refrigerator, etc.), birthday gifts, wedding and condolence support
Thưởng lễ, tết: lì xì tết, lễ 8/3, 30/4, 2/9... / Holiday bonuses: Lunar New Year lucky money, International Women&039;s Day (Mar 8), Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Tham gia bảo hiểm 100% lương / Social insurance based on 100% salary

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 01:35:03