Employee Engagement Manager

Lập kế hoạch và quản lý chi phí bộ phận trong ngân sách.
Truyền thông văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi đi vào đời sống, văn hóa làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch, thực thi các hoạt động truyền thông nội bộ cho nhân viên thông qua các hoạt động online – offline.
Xây dựng, sáng tạo và thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ trong công ty thường niên: Company sharing, vinh danh nhân sự tháng/quý, mini game, thi đua nội bộ...
Cùng Phòng Nhân sự khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và lên kế hoạch cải tiến các chỉ số hài lòng của nhân viên thông qua các hoạt động truyền thông gắn kết.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, sự kiện truyền thông của công ty và truyền thông các hoạt động, sự kiện đó đến với toàn thể nhân viên.
Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài (Employee Branding)
Xây dựng và Quản trị các kênh truyền thông nội bộ của công ty về lao động: Fanpage/group/Tiktok/Email... thông qua việc xây dựng các tuyến nội dung hình ảnh, video, content … sáng tạo, phù hợp với giá trị văn hóa công ty theo đuổi.
Thực hiện công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.

Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng thích nghi cao.
Kỹ năng giao tiếp, phân tích, Đối ngoại, đàm phán thuyết phục.
Kỹ năng tiếp xúc xã hội tốt, kỹ năng thu thập thông tin.
Sử dụng laptop cá nhân
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành báo chí, tiếp thị, quan hệ công chúng, ngoại giao,…
Nhanh nhẹn, hài hước, chăm chỉ, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phổ biến Microsoft Office Suite.
Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR/truyền thông nội bộ,.., có kinh nghiệm xã hội phong phú.

Chế độ bảo hiểm, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:47:40