Employee Branding Trainee

PATI GROUP
Mức lương
4 triệu
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

An Employee Branding Trainee assists in developing and executing strategies to promote a positive image of a company as an employer, both internally and externally. This involves helping to attract and retain talent by showcasing the company&039;s culture, values, and employee experience. The role often includes supporting employer branding initiatives, managing social media content, and assisting with recruitment events.
Essential Roles and Responsibilities

Event Support: join in and organize recruitment events, career fairs, and other activities aimed at attracting potential employees.
Employee Engagement: help with initiatives aimed at boosting employee morale and engagement, which is crucial for employer branding.
Research and Analysis: conduct research on employer branding best practices and analyze the effectiveness of current strategies.
Supporting Employer Branding Initiatives: implement strategies to enhance the company&039;s reputation as a desirable employer.
Communication: The trainee communicates with various stakeholders, including employees, potential candidates, and other teams within the company.
Content Creation: assist in creating engaging content for various platforms, including: social media, company website, and recruitment materials, highlighting employee experience.
Social Media Management: support managing the company&039;s social media presence, sharing content related to employee life, company culture, and career opportunities.

Who We Are Looking For?
Qualifications & Skills:

Social media knowledge: Understanding of social media platforms and how to use them effectively for employer branding.
Strong communication skill: Both written and verbal, are essential for creating and sharing content, as well as interacting with various stakeholders.
A plus, if equipped with knowledge of AI and the ability to leverage AI tools to enhance marketing effectiveness and content creation.
Final- year student or fresh graduate majoring in Human Resources, Communications, Marketing, Business Administration, or relevant fields. Able to commit to a full- time internship for 6 months.
Creative thinking: The capacity to develop engaging content and innovative employer branding strategies.
Basic understanding of HR and marketing principles: This can be helpful in understanding the broader context of employer branding.

Culture Fit – You’ll thrive at PATI if you:

Alignment with our core values: Honor Our Word, Play Like A Team Sport, Foster Innovation (Check out more at patigroup.com). If you embody these values, show us proof!
Strong organizational and communication skills to collaborate effectively with internal teams and external candidates.
Good command of English (Written and Spoken), equivalent to an IELTS score of 6.0.
A positive, “can do” attitude with proactive learning behavior.

Benefits and Learning Opportunities

Have the opportunity to become a full- time employee after the internship.
Hands- on experience in a global, fast- growing E- commerce company with a professional, creative, and friendly working environment.
1- 1 mentorship from experienced professionals in Talent Acquisition, Employer Branding, and Internal Communications. Opportunity to get hands- on experience in full- cycle Recruitment and Employer Branding projects, allowing you to develop practical skills in Talent Acquisition with in- depth training from outstanding leaders.
Exposure to modern HR tools, including Lark System, AI, and Automation, to streamline HR processes and workflows.
Participate in various team bonding activities.
Allowance: up to 4,000,000 VND/month, with a clear learning path and performance reviews every 2 months. Allowance adjustments based on progress.

General Information

Department: People (HR) Team
Internship Duration: Full- time, 6 months
Working Hours:
Monday- Friday: 8:30 AM- 5:30 PM, with 1- hour lunch break.
Saturday (Culture Day): 6:30 AM- 10:00 PM. We kick off Saturdays with team runs and weekly reflections- mind, body, and momentum aligned.
Working Location: On- site, 18 Street No. 38, An Khanh Ward, Thu Duc, Ho Chi Minh, Vietnam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 20:30:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
24/09/2025
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
bachelor degree
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Employee Branding Trainee - Mã tin đăng: 5185386. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

PATI GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Employee branding tại tỉnh/thành