MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Mục đích công việc:
Áp dụng được những phương thức MKT mới, cải tiến không ngừng.
Xây dựng được team MKT mạnh đạt KPI Doanh thu công ty đưa ra mà không cần BLĐ can thiệp.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc:
Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội nhóm MKT – 10%.
Hoạch định chiến lược cho team MKT về content, định hướng chạy quảng cáo trên nền tảng TikTok, Facebook – 70%.
Quản lý team MKT để thực hiện theo KPI đề ra – 20%.
YÊU CẦU:
Giới tính/ độ tuổi: Nam,nữ/ 21- 27 tuổi
Kinh nghiệm:
Đã từng quản lý từ 5 nhân sự trở lên
Nhanh nhẹn, nói chuyện lễ phép
Có kinh nghiệm trên 1,5 năm
Biết làm 2 nền tảng tiktok, Fb (mess, chuyển đổi)
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích.
Khả năng làm việc dưới áp lực ca
Lên chiến lược, phân công công việc: đúng người – đúng việc.
Có kỹ năng, kiến thức về Content là một điểm cộng lớn.
Nắm vững kỹ thuật phân khúc thị trường để chọn đúng đối tượng phù hợp và có chiến lược đúng đắn
Khả năng lãnh đạo, truyền động lực.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo.
Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc, năng lượng bản thân).
Thái độ:
Nỗ lực hết mình, không bỏ cuộc.
Tham vọng lớn, nhưng không hãm hại người khác để tiến lên.
Tinh thần đồng đội cao, có tư duy sức mạnh tập thể.
Chủ động: Biết việc mình phải làm để hoàn thành mục tiêu, không có tâm lý chờ đợi hay phụ thuộc vào 1 ai đó, hay bộ phận nào đó, hay một lý do nào đó.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập:
Phụ cấp gửi xe: 100.000/tháng
Lương cứng: 12.000.000/ tháng
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương chính thức
Thưởng doanh số( cá nhân, team), thưởng khác
Quyền lợi khác:
Công ty tạo điều kiện cho nhân sự được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành giám đốc Marketing
Sinh nhật 1 bánh Gato xịn được tổ chức tại công ty
Du lịch, party hàng năm
Làm trong môi trường năng động, nhiệt huyết
Hàng tuần sẽ có từ 1- 2 buổi chia sẻ ngoài giờ.
Được hưởng lương tháng 13
Được thỏa sức thể hiện năng lực bản thân, đóng góp ý kiến vào các kế hoạch của doanh nghiệp
Chế độ nhân sự đầy đủ theo quy định (Nghỉ phép theo quy định của nhà nước, tham gia bảo hiểm khi trở thành nhân viên chính thức…).
Review lương theo doanh số.
Được phát triển bản thân từ lãnh đạo trong và ngoài công ty
Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng trau dồi các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)
Mỗi năm có thể tham gia tối thiểu 4 khóa đào tạo offline tại văn phòng
Thưởng: Lễ Tết, đám Hiếu, Hỉ ....
Các chế độ khác như: đau bệnh, nghỉ chăm vợ sinh, quà cho bé mới sinh…
Hưởng chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên của tập đoàn khi sử dụng các sản phẩm của công ty.
