MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Phối hợp với Phòng Vận hành & Hệ thống trong việc sao lưu và phục hồi dữ liệu;
Thiết kế và duy trì kho dữ liệu, mô hình dữ liệu phân tích;
Phát triển, tùy chỉnh và tích hợp hệ thống trên nền tảng Frappe Framework.
Thiết kế và xây dựng data pipeline cho việc thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau;
Xây dựng và duy trì kho dữ liệu (data warehouse/data lake);
Thiết lập quy trình quản trị và kiểm soát chất lượng dữ liệu (data governance);
Xây dựng quy trình thu thập, xử lý và lưu trữ dữ liệu;
Xây dựng kho dữ liệu chuyên biệt (data mart) phục vụ cho các nghiệp vụ cụ thể;
Giám sát và xử lý sự cố liên quan đến dữ liệu của phòng ban;
Đảm bảo chất lượng và an toàn dữ liệu;
Phát triển ETL/ELT process để xử lý và chuyển đổi dữ liệu;
Thiết kế mô hình dữ liệu phân tích (mô hình chiều- dimensional schema, mô hình sao- star schema);
Quản lý và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu thuộc phạm vi quản lý của phòng;
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm với công cụ ETL/ELT (Apache Airflow, Talend, SSIS...).
Hiểu biết và có kinh nghiệm triển khai trên Cloud Platform (AWS, Azure, GCP).
Tư duy logic, phân tích dữ liệu tốt.
Có kinh nghiệm phát triển, tùy chỉnh ứng dụng trên Frappe Framework.
Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, ưu tiên giao tiếp được.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Data Engineering / Database / Frappe Development.
Thành thạo Python và thư viện xử lý dữ liệu (Pandas, NumPy, SQLAlchemy).
Am hiểu SQL và các hệ quản trị CSDL: MySQL, PostgreSQL, SQL Server.
Kỹ năng xử lý sự cố, giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc liên quan.
Làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
QUYỀN LỢI:
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, được xét thưởng theo hiệu quả công việc và thị trường.
Ưu đãi đặc biệt từ hệ sinh thái Tập đoàn ECO: tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao, mua sắm tại hệ thống ECOgreen với chính sách giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
Tăng lương định kỳ hằng năm, dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
Tham gia du lịch trong và ngoài nước.
Con của CBNV được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
Hỗ trợ tài chính khi kết hôn, sinh nhật cá nhân, hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình (CBNV sinh con) — lên đến 01 tháng lương/lần sinh.
Nhận quà hiện kim vào các dịp lễ đặc biệt như: 8/3, 20/10, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với hỗ trợ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách hỗ trợ khi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ – ngoài các quyền lợi theo luật, nhân viên còn nhận thêm hỗ trợ từ công ty.
