CVCC Thúc đẩy hiệu quả - Phòng quản lý chuyển đổi - HN - TA050

Quản lý và tối ưu hóa khai thác lead khách hàng

Phân tích, đánh giá hiệu quả khai thác lead theo nhiều chiều (sản phẩm, vị trí, kênh bán…) và đề xuất giải pháp tối ưu.
Thiết kế và điều phối quy trình vận hành lead xuyên suốt: tạo – phân bổ – khai thác, phối hợp đa sản phẩm, đa phân khúc, đa đơn vị.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động về quản lý, khai thác lead hiệu quả (KH mới và KH hiện hữu).

Thúc đẩy năng suất và hiệu quả bán hàng

Xây dựng, chuẩn hóa quy định và hướng dẫn thực hiện kỷ luật kinh doanh tại các ĐVKD.
Thiết kế và triển khai hệ thống phễu bán hàng từ cấp quản lý đến CBBH với định lượng rõ ràng.
Đề xuất, triển khai các sáng kiến cải tiến công cụ quản lý/bán hàng, bao gồm cả giải pháp số hóa.

Quản lý truyền thông nội bộ và hoạt động thúc đẩy bán

Quản lý, vận hành ngân sách micro marketing đảm bảo đúng định hướng, đúng ngân sách, đúng tiến độ.
Xây dựng và vận hành hệ thống truyền thông nội bộ (nội dung, kênh, tần suất), đảm bảo độ phủ kênh truyền thông, truyền tải hiệu quả các chỉ đạo, thông tin hoạt động, kinh nghiệm thực tiễn từ Khối đến các ĐVKD.

Trình độ Học vấn
Educational Qualifications

Cử nhân trình độ đại học trở lên về kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise

Nắm được các công cụ phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động (Excel nâng cao, Power BI là lợi thế).
Kiến thức về truyền thông nội bộ, quản lý chương trình thi đua, phân tích dữ liệu kinh doanh.
Có hiểu biết cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng bán lẻ và các mô hình bán hàng.

Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thúc đẩy bán, tối ưu hệ thống quản lý bán
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tài chính

Các Kỹ Năng/ Skills

Kỹ năng điều phối công việc và quản lý dự án nhỏ, liên phòng ban.
Kỹ năng thiết kế slide báo cáo và truyền đạt thông tin tốt.
Khả năng tổng hợp, phân tích và trình bày logic.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông nội bộ, hoặc từng làm tại các khối kinh doanh ngân hàng.

Các năng lực cần có/ Required Competencies

Có tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn
Thái độ tích cực, nhiệt huyết, hướng tới kết quả
Tư duy logic, hệ thống

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Du lịch thường niên;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện,….
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-29 11:20:03