Cửa Hàng Trưởng

Thúc đẩy bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh

- Lên kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm cho khối cửa hàng để đạt mục tiêu kinh doanh của Công ty

- Kiểm tra, theo dõi, đốc thúc và hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu đặt ra.

- Phối hợp với bộ phận MKT, xây dựng chính sách khuyến mại, kế hoạch bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường/tăng doanh số cho cửa hàng

- Phối hợp với bộ phận MKT, kiểm soát kho tổng cửa hàng, tồn kho, dự báo hàng bán chạy, phương án xử lý hàng lỗi/hỏng/...

- Phối hợp với bộ phận Kế toán, lập báo báo, kiểm soát, đối chiếu doanh thu và các khoản thanh toán đơn hàng định kỳ

- Trực tiếp tư vấn, chăm sóc khách hàng, chốt đơn hàng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số (online và offline).

- Ra đơn hàng cho khối SX; Thực hiện các công việc thúc đẩy đơn hàng

- Giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng và đưa ra các cải tiền cần thiết.

Quản lý cửa hàng

- Đảm bảo các cửa hàng được vận hành đúng quy trình, có tính hệ thống

- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, sản phẩm được trưng bày theo quy chuẩn.

- Quản lý cơ sở vật chất, hàng hóa tại Cửa hàng

Quản lý nhân sự cửa hàng

- Phân công công việc và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên

- Đào tạo nhân viên về sản phẩm, quy trình làm việc, các kỹ năng chuyên môn, nội quy/quy định của cửa hàng,...và đảm bảo nhân viên tuân thủ

- Xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, bộ tiêu chí đánh giá và quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

- Lên kế hoạch, đề xuất và triển khai các hoạt động tạo động lực, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên

Giới tính: Nữ
Học vấn, kinh nghiệm, kiến thức
Độ tuổi: Dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm Quản lý trong ngành thời trang/ bán lẻ/ dịch vụ làm đẹp/ hàng tiêu dùng
Kỹ năng
- Kỹ năng Quản lý và đào tạo nhân sự tốt
- Kỹ năng Quản lý sản phẩm hàng hóa số lượng lớn
- Kỹ năng Lập kế hoạch trong công việc
- Kỹ năng Bán hàng và chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt
Thái độ
- Thích thời trang, làm đẹp
- Chủ động và thích ứng nhanh với sự thay đổi
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Kiên trì, bám đuổi mục tiêu, thái độ “không bỏ cuộc”, luôn tìm giải pháp cho mọi vấn đề
- Trẻ trung, năng động, nhanh nhẹn, hướng ngoại

Phúc lợi
Thu nhập: Lương cứng 9- 11 triệu + thưởng doanh số
- Cơ hội đánh giá tăng lương định kỳ 2 lần/năm với cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Nghỉ phép 16 ngày/năm
- Hoạt động bonding: Company trip 1 lần/năm (tiêu chuẩn 5 sao), Leader trip 1 lần/năm , Teambuilding 1 lần/tháng, Trà chiều, party nội bộ 1 lần/tháng
- Thưởng cuối năm từ 1- 3 tháng lương, thưởng vào các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty
- Được hưởng các chính sách phúc lợi, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Phát triển
- Tham gia các buổi training nội bộ, các khóa học để được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và cách tư duy
- Luôn được lắng nghe, tư vấn và đồng hành để hoàn thiện và phát triển hơn trong công việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:47:11