Content Marketing

GIỚI THIỆU
- Thương hiệu đã có mặt tại 11 quốc gia.
- Leader Content Marketing chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ đội ngũ Content cho thương hiệu Seyoul (Mỹ phẩm).
NHIỆM VỤ CHÍNH
1 Xây dựng & Quản lý hiệu suất Content
- Lên Content Strategy theo tuần/tháng/quý theo mục tiêu doanh thu.
- Kiểm duyệt toàn bộ content trước khi đưa qua team Ads.
- Theo dõi hiệu suất từng video, từng sản phẩm để tối ưu liên tục.
- Tổ chức sản xuất nội dung video, hình ảnh, script bán hàng.
2 Phân tích & Tối ưu Content
- Đo Uplift của từng batch content.
- Xây guideline tối ưu content theo thương hiệu & từng thị trường.
- Phân tích CTR – CVR – ROAS – CPM để tìm công thức content win.
3 Phát triển đội ngũ Content
Quản lý trực tiếp:
- Social Content
- KOC/KOL content phối hợp
- Video Creator / Sales Video Creator
- Content Writer
Nhiệm vụ:
- Đào tạo đội ngũ về mindset performance content.
- Xây pipeline sản xuất nội dung theo tuần/tháng.
- Lọc, đánh giá và nâng cao chất lượng nhân sự liên tục.
4 Triển khai Hacky Way
- Liên tục nghiên cứu trend – góc quay – kịch bản – hiệu ứng – UGC/KOC mới.
- Áp dụng thử nghiệm có kiểm soát (A/B content testing).
- Xây “Content Uplift Playbook” của team.
- Tìm công thức mới giúp tăng CTR/CVR/ROAS.
5 Phối hợp liên phòng ban
- Hỗ trợ team Social/Media với nội dung viral, nội dung organic.
- Làm việc cùng Brand Manager để nắm USP – insight – concept.
- Làm việc cùng team Ads để nhận feedback tối ưu content.
KPI CHÍNH (OUTPUT)
1 Doanh thu từ Content
- Đạt KPI doanh thu theo sản phẩm, theo tháng hoặc theo chiến dịch.
- Doanh thu tự nhiên từ các content viral.
- Doanh thu tổng mang lại từ các video do team content sản xuất.
2 Tỷ lệ Content đạt chất lượng (Quality Rate)
- Đánh giá content chất lượng có thể tổng qua một số chỉ số như: CTR, CVR, Tỷ lệ tương tác, Đơn tự nhiên, doanh thu...
3 Tỷ lệ Uplift của Content mới
- Content mới phải tốt hơn bao nhiêu % so với content cũ?
- Đánh giá khả năng ứng dụng trending & tối ưu liên tục.
4 Tiến độ hoàn thành công việc
- Hoàn thành brief đúng timeline.
- Hoàn thành nội dung cho chương trình marketing đúng hạn.
- Giao KPI tuần/ngày rõ ràng cho team và đảm bảo hoàn thành.
5 Số lượng & chất lượng Hacky Way
- Đề xuất các phương pháp mới, creative mới, build mới mang lại đột phá.

Kinh nghiệm
- Quản lý đội ngũ 3–10 nhân sự content.
- Ưu tiên đã từng làm Content Lead chuyên về video bán hàng, TikTok, Facebook Ads.
- Tối thiểu 2–3 năm làm Content Marketing trong e- commerce / D2C.
- Đã từng sản xuất content tạo ra doanh thu thực tế (có evidence).
Kỹ năng chuyên môn
- Mạnh về phân tích CTR – CVR – ROAS để tối ưu creative.
- Giỏi viết kịch bản video – headline – thông điệp bán hàng.
- Hiểu quy trình sản xuất video, UGC, KOC, review.
- Nhạy trend và có khả năng sáng tạo liên tục.

Chính sách.
- Mức thu nhập: Lương cơ bản 12- 17tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
- Tổng thu nhập có thể từ 30tr- 50tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
- Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
- Thương hiệu Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang mở rộng mạnh tại US.
- Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Tiktok Shop, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Sàn rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
- Được trực tiếp quản lý thương hiệu có ngân sách truyền thông lớn, nguồn lực content – KOLs – video đa dạng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-06 12:30:03