Mô tả công việc
Sản xuất nội dung quảng cáo về khóa học HSK theo kế hoạch, đa dạng hình thức: content video, content ảnh,... cho đa kênh: Instagram, Facebook, Tiktok, Threads…
Quản lý kênh truyền thông facebook và instagram thuộc nhánh sản phẩm HSK của công ty
Phối hợp cùng các bộ phận để lập kế hoạch nội dung truyền thông, sản xuất nội dung truyền thông cho các chương trình workshop online, sự kiện của nhánh sản phẩm HSK
Yêu cầu
Có nền tảng tiếng Trung, đạt HSK 4 trở lên
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần
Ưu tiên người có thế mạnh sản xuất nội dung dạng Video, Storytelling và sẵn sàng lên hình trong quá trình sản xuất video
Nhạy bén trong việc nắm bắt insight khách hàng và bắt trend đa nền tảng
Tư duy tích cực, chủ động, nhanh nhạy, quyết liệt
Có 1 năm kinh nghiệm làm full- time ở vị trí Content Marketing, đặc biệt là sản xuất nội dung quảng cáo
Quyền lợi
Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công ty
Thưởng cuối năm và các loại thưởng khác (thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng nóng…)
Thu nhập: Bao gồm lương cứng từ 10- 13 triệu gross + thưởng KPI hàng tháng
Được tham dự YEP, du lịch hè hàng năm, sự kiện nội bộ của công ty
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc đào tạo từ các chuyên gia bên ngoài
Môi trường làm việc trẻ trung, tôn trọng ý kiến cá nhân, result- oriented
Hỗ trợ đào tạo: 5.000.000 vnđ/khóa/năm
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức
Phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year- end party, summer holiday, bonding day hàng tháng…
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Học MIỄN PHÍ 01 khóa Tiếng Anh hoặc tiếng Trung trên prep
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
Lưu ý:
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
