Số lượng: 01người
Yêu cầu:
- Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi
- Giới tính: Nam
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, chuyên ngành: máy xây dựng, cơ khí … hoặc tương đương.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm các công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành;
- Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng làm việc, quản lý đội nhóm.
- Có sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi có yêu cầu;
Mô tả công việc:
- Thực hiện tạm dừng hoạt động của XMTB nếu phát hiện nguy cơ hư hỏng hoặc mất an toàn và báo cáo Trưởng phòng xử lý kịp thời.
- Xây dựng, phổ biến, hưỡng dẫn thợ vận hành thực hiện các quy định quản lý, quy định vận hành XMTB;
- Thực hiện công tác ghi chép lý lịch XMTB: công tác sửa chữa, bảo dưỡng,...;
- Tham gia công tác kiểm tra các xe máy thiết bị hư hỏng;
- Phối hợp cùng Trưởng phòng thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự thợ vận hành;
- Thực hiện công tác kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất xe máy thiết bị nhằm phát hiện sớm tình trạng hư hỏng, hao mòn của các chi tiết. Trên cơ sở đó báo cáo Trưởng phòng để có kế hoạch dự trù mua sắm vật tư, phụ tùng và thực hiện công tác sửa chữa.
- Lập định mức tiêu hao nhiên liệu XMTB; quản lý và đánh giá hiệu quả sử dụng của từng XMTB; lập các báo cáo quyết toán XMTB định kỳ hoặc đột xuất;
- Thực hiện công tác mua sắm vật tư, phụ tùng nhỏ lẻ phục vụ công tác sửa chữa XMTB;
- Quản lý, điều phối nhân sự thợ vận hành giữa các công trình đảm bảo hiệu quả công việc;
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự thợ vận hành XMTB hàng tháng;
- Lập đề nghị vật tư, phụ tùng sửa chữa XMTB trình Trưởng phòng;
- Lập kế hoạch bảo dưỡng (bao gồm cả đề nghị vật tư, phụ tùng phục vụ công tác bảo dưỡng) định kỳ XMTB hàng tháng theo mẫu biểu quy định;
- Lập sổ lý lịch, sổ theo dõi cấp phát vật tư, bảo dưỡng XMTB;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
Hồ sơ:
- Ảnh 4 x6 (phông nền xanh): 4 chiếc.
- Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của địa phương (6 tháng gần nhất);
- Các văn bằng chứng chỉ liên quan theo tiêu chuẩn cấp và ngành học (công chứng);
- Chứng nhận sức khỏe bản A3 (gốc), giấy khai sinh (CC), bản sao CMND/ Thẻ căn cước, Sổ hộ khẩu gia đình (6 tháng gần nhất);
- Hồ sơ dự tuyển kèm theo bản kê bản thân về quá trình học tập và làm việc;
Lương và chế độ:
- Thu nhập thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm, từ 18- 20 triệu đồng/tháng;
- Cuối năm Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng theo đánh giá xếp loại năm theo quy định của Tập đoàn Hòa Phát (từ 01 đến 03 tháng lương);
- Hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác về pháp luật lao động theo quy định của Nhà nước.
- Miễn phí ăn trưa 01 bữa/ngày và chi phí gửi xe cá nhân tại bãi xe công ty chỉ định;
- Tham gia tổ chức Công đoàn và hưởng các đãi ngộ theo quy định của Luật công đoàn
- Thanh toán tiền lương và các chế độ (làm thêm giờ, lương hệ số hàng tháng…) định kỳ 02 lần/ tháng;
- Các chế độ đãi ngộ, phúc lợi thuộc Tập đoàn Hòa Phát (nghỉ mát hè; Khám sức khỏe định kỳ ….);
Địa điểm làm việc: Hà Nội/ Hà Nam/ Hưng Yên
Cách thức ứng tuyển:
- ĐT: 024 62797 199 – số máy lẻ 8846. Di động: 0981.358618
- CV ghi rõ vị trí ứng tuyển ở tiêu đề thư
- Gửi CV ứng tuyển qua Email: Longviet@hoaphat.com.vn hoặc nguyenngochuyen@hoaphat.com.vn
- Người nhận hồ sơ: Mrs Hương- P. Tổ chức (liên hệ trong giờ hành chính).
Ngày hết hạn: 15/3/2025
