Số lượng: 01 người
Yêu cầu:
- Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các Tập đoàn/doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên; trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
- Có năng lực quản trị dự án, quản trị thay đổi và tư duy hệ thống.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự tổng thể (cơ cấu tổ chức, phân quyền, ngân sách nhân sự, đánh giá hiệu quả…).
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm tham mưu và tổ chức triển khai thực hiện công tác quản trị nhân sự toàn Tập đoàn theo định hướng chiến lược của Ban Lãnh đạo:
- Tổ chức triển khai các dự án chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự theo định hướng đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt; theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất các giải pháp điều chỉnh, cải tiến khi cần thiết.
- Triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo kế hoạch đào tạo được triển khai đúng định hướng; đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển năng lực đáp ứng yêu cầu từng giai đoạn.
- Triển khai công tác lập và quản trị ngân sách nhân sự hằng năm; kiểm soát quỹ lương, chi phí nhân sự và cơ cấu lao động tại các đơn vị; phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng lao động làm cơ sở tham mưu điều chỉnh phù hợp.
- Tham mưu hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Tập đoàn; rà soát, cập nhật, điều chỉnh các cơ chế, chính sách, quy định nhân sự nhằm đảm bảo tính đồng bộ, hiệu quả và phù hợp thực tiễn vận hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo, đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị trong toàn Tập đoàn và đáp ứng kịp thời các yêu cầu phát sinh.
Quyền lợi
- Tham gia Bảo hiểm, các chế độ chăm sóc sức khỏe theo quy định;
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Cơ hội khẳng định năng lực bản thân thông qua việc điều hành các dự án nhân sự cấp Tập đoàn.
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí; Thưởng các dịp lễ, Tết;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn công nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Tập đoàn.
Hồ sơ:
- Email: hantv@hoaphat.com.vn
- CV gửi về Ms. Việt Hà. Máy lẻ: 6684
- Hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng
Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát – 66 Nguyễn Du – Cửa Nam – Hà Nội
Ngày hết hạn: 30/04/2026
