Cộng Tác Viên Tuyển Dụng

Phối hợp cùng các phòng ban liên quan trong quy trình phỏng vấn, tiếp nhận và hỗ trợ ứng viên trong quá trình thử việc/onboard.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả tuyển dụng cho Quản lý Nhân sự.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch từng tháng (từ cấp nhân viên đến cấp quản lý).
Theo dõi kết quả thử việc và hỗ trợ quy trình ký Hợp đồng chính thức.
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Tham gia đề xuất, cải tiến quy trình tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm với kết quả giới thiệu.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên ngành dịch vụ, sản xuất, TMĐT, xuất nhập khẩu).
Khả năng chịu áp lực KPI và tư duy hướng kết quả.
Có nguồn ứng viên sẵn hoặc khả năng kết nối, truyền thông tốt trên các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn, v.v.).
Yêu thích lĩnh vực nhân sự, có mong muốn học hỏi và phát triển kỹ năng tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có khả năng tuyển mass, hiểu biết đa dạng về các nền tảng đăng tuyển.

Được cấp thông tin JD – tài liệu tuyển dụng – banner, mẫu tin đăng, hỗ trợ đăng bài từ Phòng Nhân sự.
Thưởng onboard từ 500.000- 3.000.000 tùy vị trí (chi tiết ứng tuyển sẽ trao đổi rõ)
Làm việc linh hoạt, không ràng buộc thời gian, không yêu cầu có mặt tại văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 21:05:03