Với Vị Trí này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch, thiết kế và thực hiện các dự án xây dựng công nghiệp, đảm bảo rằng chúng đáp ứng các thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn và thời hạn. Kinh nghiệm và Chuyên môn của bạn sẽ góp phần vào sứ mệnh cung cấp các giải pháp tích hợp đặc biệt cho khách hàng của EPCIC.
EPCIC đang tìm kiếm Kỹ Sư Xây Dựng.
Thông tin chung: Công ty tuyển ứng viên từ 02 tới 05 năm kinh nghiệm.
• Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh và Giám Sát tại các tỉnh thành Việt Nam, đi công trường 80% thời gian của năm, văn phòng 20%;
• Ứng viên vui lòng đọc kỹ JD sau để tiết kiệm thời gian của mình;
• Số lượng cần tuyển: 3 Nhân Viên;
• Loại công việc: Toàn thời gian, ổn định dài hạn gắn bó cùng công ty;
• Báo cáo công việc đến: Giám đốc.
Mô tả công việc:
• Bạn sẽ được đào tạo, hướng dẫn để tham gia một phần hoặc toàn trình trong Vòng Dự Án (Project Life Circles) như sau, không giới hạn năng lực của Bạn:
• Đề xuất mua vật tư / thiết bị cho dự án (Được công ty đào tạo);
• Quản lý tiến độ chung của dự án cho toàn bộ các bộ phận (Được công ty đào tạo);
• Bóc tách khối lượng và Lập dự toán (Được công ty đào tạo);
• Nghiệm thu và bàn giao dự án với Chủ đầu tư (Được công ty đào tạo).
• Làm việc cùng giám sát an toàn nếu có đảm bảo tuyệt đối an toàn tại công trường (An Toàn là Không Thỏa Hiệp);
• Vẽ bản vẽ kỹ thuật cho từng giai đoạn của dự án (Được công ty đào tạo);
• Tham gia khảo sát tại các nhà máy (Được công ty đào tạo)
• Làm báo cáo hàng tuần nội bộ và gửi tới Chủ Đầu Tư (Được công ty đào tạo);
• Giám sát thi công lắp đặt tại công trình khi dự án triển khai (Được công ty đào tạo);
Thu nhập và Phúc lợi:
* Thu nhập hàng tháng:
• Thu nhập: từ 14 đến 20 triệu/tháng, luôn cam kết đúng hạn và đầy đủ, không chậm và nợ lương.
Bao gồm:
• Lương năng suất trách nhiệm,
• Công tác phí dự án: Trong bán kính 35km: 100,000đ/ngày, Trong khoảng cách từ 35km tới 950km: 150,000đ/ngày, Trên bán kính 950km: 180,000đ/ngày. Các tỉnh xa trên 150km được hỗ trợ tiền vé xe đi lại khi đi công trình.
• Lương cơ bản (lương đóng BHXH) cao, ~ 70% tổng thu nhập.
Các khoản thưởng gồm:
- Thưởng tháng 13 theo thâm niên đóng góp,
- Thưởng theo năm căn cứ trên KPI và KPI thống nhất 6 tháng một lần cùng Giám Đốc;
Các phúc lợi chung khác của nhân viên Công ty:
• Công ty chăm lo nhà ở tại công trình tới toàn bộ công nhân viên;
• Dự án tiến độ trên 2 tháng sẽ được công ty bố trí về thăm gia đình cứ 2 tháng 1 lần và công ty thanh toán tiền đi lại này;
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 khi đi công trường;
• Phép năm, Bảo hiểm sức khỏe, Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
• Ngày nghỉ: Family day, Company Trip, Crazy Summer, nghỉ phép 12 ngày/năm, mỗi năm gắn bó cùng công ty sẽ thêm 1 ngày nghỉ phép và tối đa là 15 ngày phép/năm;
• Các khoản thưởng nhỏ vào các kỳ Lễ, Tết theo luật: 500.000 đến 1.000.000 đồng/dịp.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa mở làm theo công việc, cạnh tranh bình đẳng, nhiều cơ hội phát triển;
• Chi phí đào tạo + Teambuilding + EPCIC Family Day,
• Công ty trao gửi quà trung thu, Tết thiếu nhi, Tết Nguyên đán đến gia đình toàn thể nhân viên.
• Bảo hiểm khám bệnh cho mình và một người thân tối đa 200tr/năm sau khi làm từ 6 tháng trở lên và quy mô công ty trên 15 thành viên;
