YÊU CẦU NĂNG LỰC
Học vấn và Kinh nghiệm
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm.
Trình độ học vấn: Đại học.
Chuyên ngành: Ngành Kinh tế, Thương mại, Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.
Lĩnh vực kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về làm việc với nhà cung cấp Trung Quốc là lợi thế.
Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, đánh giá và hợp tác với nhà cung cấp cho các sản phẩm kinh doanh trên sàn thương mại điện tử là một lợi thế.
Tìm kiếm, phát triển nhà cung cấp hoặc mua hàng dự án trong và ngoài nước.
Năng lực chuyên môn
Có kiến thức và năng lực trong quản trị chuỗi cung ứng, bao gồm vận hành trên sàn thương mại điện tử, kiểm soát dòng hàng – chi phí – thời gian và tối ưu hiệu quả vận hành.
Am hiểu logistics và vận tải quốc tế, các tuyến vận chuyển, quy trình khai quan xuất nhập khẩu, phối hợp hiệu quả với forwarder và các bên liên quan.
Hiểu và kiểm soát luồng chứng từ thương mại, bao gồm tạo lập, quản lý và theo dõi các chứng từ xuất nhập khẩu (Invoice, Packing List, BL/AWB, C/O…), đảm bảo tuân thủ quy định và tiến độ giao hàng.
Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tổng hợp báo cáo tốt; có khả năng diễn giải rõ ràng các chỉ số hiệu suất trong chuỗi cung ứng và vận hành Logistics, với độ chính xác và chú trọng chi tiết cao.
Kỹ năng đàm phán linh hoạt và giải quyết vấn đề một cách logic, hiệu quả trong các tình huống phát sinh hoặc có độ phức tạp cao.
Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, hợp tác nhóm hiệu quả; chú trọng phối hợp cẩn thận và chủ động với các phòng ban liên quan để đảm bảo dòng thông tin xuyên suốt.
Thành thạo tiếng Anh trong môi trường làm việc chuyên nghiệp (nghe, nói, đọc, viết); khả năng sử dụng tiếng Trung là một lợi thế khi làm việc với nhà cung cấp quốc tế.
Thái độ làm việc
Tác phong chuyên nghiệp, luôn lịch sự và tôn trọng đồng nghiệp, đối tác trong mọi tình huống.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và tinh thần hợp tác tốt trong môi trường làm việc nhóm; tích cực đóng góp vào mục tiêu chung.
Tư duy logic, khả năng phân tích số liệu tốt và trực quan; cẩn trọng và tỉ mỉ trong từng chi tiết để đảm bảo độ chính xác cao trong công việc.
Chính trực, trung thực trong mọi hành vi giao tiếp và xử lý công việc; tự tin và quyết đoán khi đưa ra quyết định.
Chính sách & Phúc lợi:
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Lương thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Thưởng chuyên cần 300.000- 500.000 đồng/ tháng.
Thưởng thâm niên.
Thời gian làm việc:
Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.
Môi trường làm việc:
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.