CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các kênh truyền thông và sự kiện.
- Một số công việc liên quan tới công việc từ cấp trên
- Đánh giá và cải thiện liên tục quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả.
- Quản lý, thực hiện quy trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và onboarding.
- Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và phát triển nhân sự.
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, theo quý của toàn hệ thống công ty.
- Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu phát triển của công ty.
* QUYỀN LỢI CHUNG
- Được hưởng ưu đãi riêng dành cho nhân viên mua hàng của hệ thống…
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm theo Quy định của Luật lao động
- Được tham gia các hoạt động văn hoá hàng tuần (đọc sách, giao lưu, chia sẻ...)
- Được tham gia teambuilding, hoạt động gắn kết
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức
- Được Thưởng sáng kiến nếu nhân viên có những đóng góp về sáng kiến xuất sắc được Tổng Giám đốc ghi nhận
- Được thưởng quà/tiền mặt/ tham gia sự kiện những ngày lễ, tết trong năm tùy theo quyết định từng lần của Tổng Giám đốc (Tết Tây/ Tết Âm Lịch- Quốc tế phụ nữ 8/3/ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 ÂL)/ Giải phóng miền nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5/ Quốc tế thiếu nhi 1/6/ Tết Trung Thu/ Lễ quốc khánh 2/9/ Phụ nữ Việt Nam 20/10/ Halloween 30/10/ Giáng sinh 24/12…)
- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty
- Được ghi nhận, lộ trình thăng tiến cho từng vị trí

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan)
- Kinh nghiệm ít nnất 3 năm ở vị trí tương đương
- Nam/ nữ dưới 35 tuổi
- Giao tiếp lưu loát, kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Yêu thích tham gia các hoạt động tập thể, sẵn sàng thay đổi và học hỏi để phát triển trong môi trường mới
- Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm nhân sự cấp cao, tuyển dụng số lượng lớn, netwwork mạnh hoặc đã từng tuyển cho các chuỗi hệ thống

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:40