Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...
Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Quản lý dữ liệu- thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,...
Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực
Yêu cầu TỪ 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
Fitness, Giáo dục- Đào tạo,...

Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (9h- 18h)
Cơ hội huấn luyện:
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tụcCơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý
Ngày nghỉ:
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làmngày sinh nhật12 ngày nghỉ phép/nămNghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần
Phúc lợi:
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định)Thưởng lương tháng thứ 14- 18 theo kết quả kinh doanhThưởng cổ phần hàng nămHọc piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thốngCó HĐLĐ + BH thất nghiệpĐóng BHXH/BHYT 100% lươngChế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế
Phụ cấp khác :Phụ cấp tiền gửi xe 100%

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06