Chuyên viên Tuyển dụng

Công tác tuyển dụng:

- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng về nhu cầu nhân sự các phòng ban được phân công.
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.

- Thực hiện báo cáo tuyển dụng

Các nghiệp vụ khác:

- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm

- Hoàn tất giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, bảo hiểm, luật và các chuyên ngành liên quan- Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG

- Ưu tiên mạnh tuyển dụng mass
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
- Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,
- Sức khỏe tốt, tuổi 25- 35 tuổi
- Kỹ năng giao tiếp

QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...)

- Thử việc 02 tháng nhận 100% lương

- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13

- Ăn trưa miễn phí tại bếp ăn công ty

- Thời gian làm việc: Theo mùa vụ

+ Từ Trung thu đến Tết âm: Từ thứ 2 đến thứ 7

+ Sau Tết âm đến Trung thu: Từ thứ 2 đến thứ 6

Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 17:55:02