Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp cùng quản lý chuyên môn để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban
Phát triển & quản lý nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, headhunter, referral.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
Báo cáo tiến độ, kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu
Thực hiện tuyển dụng các vị trí công nghệ thông tin (Developer, Tester, BA, PM…).
Quản lý data ứng viên
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.

Tốt nghiệp ĐH các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực IT.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty outsource với số lượng lớn.
Năng động, chịu áp lực, tinh thần trách nhiệm cao.
Hiểu biết về thị trường lao động ngành CNTT, có network ứng viên là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng tốt.

Teambuilding, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được thử thách trong các dự án lớn, có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và phát triển sự nghiệp.
Làm việc từ thứ 2 – thứ 6.
Lương 10 – 20 triệu (có thêm thưởng tuyển dụng)
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
Thưởng Tết ( Từ 1- 5 tháng lương/năm).
Review lương tối thiểu 1 lần/năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 16:55:02