Chuyên Viên Tuyển Dụng

Kiểm soát quy trình tuyển dụng, tham mưu cho cấp quản lý/BGĐ các quyết sách, chiến lược về tuyển dụng.
Phối hợp với các bộ phận nhằm lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ, hoặc theo từng đợt tuyển dụng ngoài kế hoạch để bổ sung nhân sự cho Công ty.
Khảo sát, xây dựng kế hoạch Đào tạo; tổ chức Đào tạo và theo dõi đánh giá sau Đào tạo.
Tham khảo, nghiên cứu các phương pháp, định hướng đào tạo hiệu quả nhằm tham mưu cho cấp quản lý/BGĐ.
Liên hệ, làm việc với các cơ quan, đơn vị có liên quan nhằm mở rộng kênh tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo chuyên môn theo định kỳ.
Triển khai, thu thập thông tin về nhu cầu nhân sự của các bộ phận nhằm có kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Lập kế hoạch tham gia có chọn lọc các chương trình ngoại khóa, tuyển dụng do các cơ quan, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm tổ chức.
Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
Đề xuất, xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện thường xuyên các hoạt động nội bộ trên các kênh truyền thông (website, facebook, blog nhân sự,...), sáng tạo các sự kiện marketing nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Đánh giá, lựa chọn và đề xuất sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp cho từng giai đoạn phát triển Công ty.
Lập ngân sách tuyển dụng, phân bổ chi phí tuyển dụng hợp lý nhằm đạt hiệu quả cao.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.

Kỹ năng xử lý tình huống tốt, thông minh, nhạy bén, năng động.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo, quản lý và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng. Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt; Sắp xếp, lập kế hoạch, phân tích công việc, tổng hợp tốt.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...

Chế độ lương thưởng: thỏa thuận, BHXH, lương tháng 13, quà tặng lễ/tết, teambuilding hàng năm.
Thời gian làm việc: Sáng từ 08h30 – 12h, chiều từ 13h00 – 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và 02 buổi sáng thứ 7 trong tháng. Lễ/tết nghỉ theo quy định.
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:04