Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng + đào tạo: 70%

Đánh giá phỏng vấn, hội nhập nhân viên mới
Lên kế hoạch và triển khai tổ chức phỏng vấn ứng viên
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tạo nguồn ứng viên tiềm năng + xây câu hỏi tuyển dung dưa trên văn hoá của công ty
Nắm bắt các chính sách, quy định của công ty, phổ biến và hướng dẫn cho người lao động trong các buổi đào tạo định hướng, hội nhập.
Lên kế hoạch và triển khai, tổ chức, sắp xếp đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ định kỳ
Xây dựng quy trình tuyển dụng
Các thủ tục về tiếp đón nhân sự mới và các nghiệp vụ chuyên môn khác
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và xây dựng; triển khai kế hoạch tuyển dụng khi có yêu cầu hàng tháng / hàng quý / hàng năm.
Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm hoặc khi được yêu cầu.
PR thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Có kinh nghiệm từ 6t đến 1n
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
Nhiệt tình trong các hoạt động, phong trào chung của công ty.
Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực tốt;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục đàm phán và xử lý vấn đề.

Được công ty chi trả 100% chi phí các khóa đào tạo tham gia bên ngoài.
Lương cứng 10- 15tr + phụ cấp + Thưởng tuyển dụng
Lương thâm niên, Đóng BHXH, lương tháng 13
Thưởng Tết hấp dẫn, thưởng các ngày Lễ.
Môi trường năng động, nhiệt tình, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06