Chuyên viên tuyển dụng

Tuyển dụng: 70%

Đăng thông tin tuyển dụng, Sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lọc các ứng viên tiềm năng và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí cần tuyển dụng.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn, Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Tổng hợp và báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự.
Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo yêu cầu và kế hoạch đã được phê duyệt, dưới sự quản lý của Trưởng phòng Nhân sự.
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban và các yêu cầu cụ thể về nhân sự.

Hành chính: 30%

Hỗ trợ các công việc phòng ban khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng, bao gồm quản lý lịch trình phỏng vấn, tài liệu, và các thủ tục hành chính liên quan.

Năng động, tự tin, hoạt bát.
Tốt nghiệp Đại học,ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế và các ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các công ty hoạt động lĩnh vực xây dựng.
Định hướng phát triển bản thân theo nghề Nhân sự
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, chỉnh ảnh (Word, Excel, PowerPoint, Canva)
Có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế.

Khi bạn về GREENHN:

Tham gia bảo hiểm xã hội, phép năm, thưởng lễ, tết, lương T13, thưởng hiệu suất làm việc và hưởng các khoản phụ cấp theo quy định;
Tham gia các hoạt động giao lưu của công ty như du lịch, workshop, liên hoan…gắn kết đội ngũ
Thu nhập hấp dẫn: 10.000.000 – 13.000.000VNĐ + Phụ cấp ăn trưa
Thời gian làm từ thứ 2- thứ 6 (và 2 thứ 7 một tháng); Thời gian làm việc 8h00- 17h30
Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đổi mới, nơi con người là trung tâm của mọi sự phát triển.
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng và tư duy…
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Cơ hội tham gia vào các dự án mở rộng và vận hành thực tế, phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Văn hóa làm việc cởi mở, trao quyền và đề cao sự đóng góp của mỗi thành viên.
Môi trường trẻ trung, năng động, mong muốn phát triển bản thân, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 07:00:03